De-Motivation vom Feinsten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leuten, die alles für die Uni tun, nicht - metaphorisch - ins Gesicht spucken
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung - nicht einmal halbwegs mit Respekt wird man hier behandelt
Kommunikation
nur leere Worthülsen
Kollegenzusammenhalt
bei extremer Verknappung der Ressourcen bleibt der Zusammenhalt auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
toxisch
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, wenn man sie sich selbst sucht und sie in der eigentlichen Freizeit erledigt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren KollegInnen haben aus früheren Zeiten, als die Uni Salzburg noch ein guter Arbeitgeber war, Ressourcen bis zum Umfallen
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung auf unterstem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
solange es beim Sparen hilft
Gehalt/Sozialleistungen
KV eben...
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
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