Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Vor 6 Tagen
Berlin
Vollzeit
IU Internationale Hochschule
Heute
Magdeburg
Aushilfe
Fachhochschule Südwestfalen
Heute
Meschede
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenFirmengoodies, Arbeitszeiten, Kolleg:innen
Wertschätzt seine Mitarbeiter egal ob Mann oder Frau oder Divers und man wird gepusht sich weiterzuentwickeln
Flexible Arbeitszeiten, freie und ideenreiche arbeit
interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
interessante, vielfältige Tätigkeit, die meiner Ausbildung entspricht.
Organisation in Hinblick auf Bürokratue
Leistung lohnt sich in einzelnen Abteilungen nicht, während eine trägere Arbeitsweisen größeren Anklang finden.
Unterdurchschnittliche Bezahlung für qualifizierte Arbeiten mit Studienabschluss.
Gefühlte Sparpolitik in allen Bereichen
Unter Mitarbeitern Konkurrenzkampf
Bessere Investition in Mitarbeiter (Gehalt, Arbeitsmittel, Arbeitswege, Gesundheitsfürsorge, etc.)
Offene Kommunikation
der Standort sollte im Vergleich zu anderen im deutschsprachigen Raum attraktiver für Studierende gemacht werden
Weniger Freunderlwirtschaft, weniger Politik, mehr Hausverstand.
Besseres Auswahlverfahren bei Aufnahme der Studenten
Kommunikation, Image, Löhne
Der am besten bewertete Faktor von Universität Salzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In unserem Bereich meiner Ansicht nach sehr gut.
Die älteren KollegInnen haben aus früheren Zeiten, als die Uni Salzburg noch ein guter Arbeitgeber war, Ressourcen bis zum Umfallen
Kolleg*innen jedes Alters sind willkommen.
Ältere Mitarbeiter haben auch eine Chance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Salzburg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im kleinen Team sehr gut. Von der oberen Leitung werden allerdings kaum Informationen weitergegeben, über Unternehmensführung und Strategien erfährt man wenig.
Es wurde oft über diejenigen geredet, die gerade nicht da waren. Kaum Diskussionskultur. Probleme wurden nicht angesprochen.
Keiner weiß, wie es nach Corona weitergeht.
nur leere Worthülsen
Starre Strukturen. Kommunikation von oben nach unten sehr mangelhaft. Unter den Kolleg*innen durchaus gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die allerdings sehr allgemein sind. Externe Weiterbildungen sind wieder ein finanzielles Problem.
Kein Interesse. Gibt keine Mitarbeitergespräche. Man könnte intern Kompetenzen nutzen, das macht man aber nicht.
Stellen werden abgebaut, maximal intern weiter besetzt.
Gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
