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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unser Lagerhaus Warenhandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unser Lagerhaus Warenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unser Lagerhaus Warenhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwie macht jeder nur sein Ding und versucht ja nie über den Tellerrand zu blicken

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es defakto keine

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier, jeder macht irgendwie sein Ding, versucht aber ja keine Verantwortung auf sich zu nehmen bzw. wo anders wirklich gros zu unterstützen damit man nie mehr machen muss als nötig ist

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist unerwünscht und wird mit billigen Ausreden versucht zu vermeiden, Arbeitszeiten solala

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolutes bottom-down

Vorgesetzte bestehen teilweise auf die Ansprache mit dem Titel

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre mir keine untergekommen, das Unternehmen arbeitet wie vor 20 Jahren und vertraut auf die selben Praktiken und „Strategien“ obwohl dies schon längst nicht mehr zeitgemäß ist

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