4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eine weitere Firma die den Unterschied zwischen PM, PO und Project Management nicht kennen will
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
* Ausschreibung ist irreführend. Benefits sind entweder nicht alle gleichzeitig Abrufbar oder an bestimmte Bedingungen geknüpft
* Die 26 Tage sind eher als Witz zu verstehen, da 25 sowieso vom Gesetzgeber vorgesehen sind und der 1 Tag sind ein halber zu Weihnachten und zu Silvester
* Mir wurde nicht das Gefühl gegeben, dass sie auf der Suche nach Talent sind um mit der Firma zu wachsen und neue Wege zu gehen, sondern weil sich die Firma mit dem aktuellen Arbeitspensum übernommen hat und jetzt jemanden sucht der operativ abarbeiten soll
* Keine Exit-Strategie erkennbar. Nach 8 Jahren immer noch "Start-Up" sein ist auch ein starkes Stück. Die damit einhergehenden Anteile an der Firma können mit den gegebenen Informaitonen nur mit 0 € beziffert werden.
* Persönliches Budget ist nicht vorhanden. Wird für das Team vergeben und dann vom Vorgesetzten verteilt.
* Überstundenpauschale (10 Std.) wird als Selbstverständlichkeit kommuniziert
* Zu wenig Zeit für meine Gegenfragen einkalkuliert
* Im gegensatz zu einem Product Owner, einem junior Product Manager oder einem Project Manager sind Product Manager strategisch orientiert - google it!
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person
- Den Lebenslauf welchen ich zuvor übermittelt habe...noch mal vorlesen und dann unterbrochen werden, da man nicht genug Zeit eingeplant hat und das Meeting spät angesetzt hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr schlecht..altmodisch und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
wir haben 2021 umd nicht 1912.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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wenig professionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten objektiver bewerten
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt welches Handy ich besitze und welche Apps ich nutze. Habe ich mit dem neuesten iPhone bessere Chancen!? - geht in Richtung Technologie-Diskriminierung.
- Akademische Ausbildung wird beim Gehalt nicht berücksichtigt! Trotz mehrjähriger Berufserfahung wurde nur das Mindestgehalt angeboten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele, wie würde mich ein Freund beschreiben...
- Studienwahl, Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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