UPPERCUT die agentur ist ein toller Arbeitsplatz für alle die kreativ arbeiten und sich verwirklichen möchten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können sehr viel mitentscheiden, mitgestalten und die Bereiche, die dem Mitarbeiter Spaß machen, werden gerne gefördert und in Weiterbildung investiert.
Einmal im Monat wird ein Essenseinkauf für alle Mitarbeiter spendiert, es gibt jede Woche frisches Obst sowie dauerhaft kostenlosen Kaffee und Tee.
Home Office ist nach Absprache möglich und Hunde sind als Feel-Good-Manager willkommen. Kostenlose Parkplätze gibt es fast vor der Türe.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal langwierige Entscheidungen, die man abkürzen könnte.
Arbeitsatmosphäre
In der Agentur wird diskutiert aber auch herzlich gelacht, es wird gefordert aber auch gefördert, konstruktive Kritik und ehrliches Lob sind ausgeglichen.
Kommunikation
Generell wird offen und transparent kommuniziert. Bei großem Workload leidet die Kommunikation ab und zu und könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team das füreinander einsteht!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten haben einen flexiblen Rahmen und UPPERCUT ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen. Z.B. bei kranken Kindern ist es kein Problem von Zuhause zu arbeiten oder frei zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei vielen Themen mit einbezogen und es kann offen diskutiert und seine Meinung gegenüber der Geschäftsführung geäußert werden. Andersrum genauso.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Kunden und der vielseitigen Leistungen der Agentur, sind die Aufgaben sehr vielfältig und es wird niemals langweilig.
Gleichberechtigung
Die Agentur besticht durch Frauenpower! Aber auch Männer sind geschätzte Kollegen und haben keinen Nachteil gegenüber Frauen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen jeden Alters und Geschlechts werden geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume im Lakeside Park sind sehr modern und mit Klimaanlagen ausgestattet. Auch Laptops und Handys werden auf dem neusten Stand gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich als branchenüblich mit Bereitschaft zur Überbezahlung einschätzen. Bonuszahlungen und Inflationsausgleich kann von der Geschäftsführung sehr großzügig sein.
Image
Bei unseren Kunden werden unsere Leistungen sehr geschätzt und das Image ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeiter Ambitionen haben sich weiterzubilden und beruflich aufzusteigen, wird dies von der Geschäftsführung so gut es geht gefördert.