6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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uptime only hires the smartest people and its a joy to work with them in a team.
a creative business with innovative ideas
nothing so far
uptime bietet ein fantastisches Betriebsklima mit netten KollegInnen und Vorgesetzen. Man wird in seinem Tun und Handeln unterstützt und es wird auf persönliche Bedürfnise eingegangen. Es gibt gemeinsame Werte die definiert wurden (zb. Eigenverantwortung, Freiheit, Sicherheit...). Diese Werte werden sowohl nach außen als auch intern getragen. Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil des Teams und dieses Gefühl wird auch vermittelt. Durch Lob und Anerkennung wird die Motivation gefördert und man fühlt sich dazugehörig. Aufgaben werden von den Mitarbeitern vollkommen selbständig erledigt. Nach 7 Jahren uptime kann ich in voller Ehrlichkeit sagen, dass ich sehr viel gelernt habe, in das "richtige" Arbeitsleben eingeführt wurde und mich sehr wohlfühle.
In diesem Unternehmen ist die Atmosphäre entspannt, kollegial und herzlich. Es wird viel arbeitet und gleichzeitig viel gelacht. Jede(r) MitarbeiterInn hat die Möglichkeit, sich mit seiner Persönlichkeit und eigenen Ideen einzubringen. Eigenverantwortliches Handeln wird gefördert. Spass an der Arbeit und kollegiale Unterstützung sind an der Tagesordnung. Es ist einfach ein richtig guter Platz, um zu arbeiten!
Es sind in Wirklichkeit 8 Mitarbeiter an diesem Standort, davon sind 3 Häuptlinge, du findest immer einen der etwas zu sagen hat, nur Entscheidungen werden nicht gefällt.
3 Jahre war ich dabei, eine Schulung habe ich in dieser Zeit erhalten.
An die Häuptlinge die Empfehlung ob es gut ist nur auf den eigenen Vorteil zu schauen
in der Technik sind es 3 Indianer und 2 Häuptling.
Im Verkauf gibt es überhaupt nur 1 Indianer und einen Häuptling. Macht mit der Bürohilfe 8 Personen und nicht 50 wie immer behauptet. Bin froh bei einem richtigen Arbeitgeber untergekommen zu sei. 2 Jahre waren genug in dieser Technik.
Das du als Techniker in Ruhe gelassen wirst, die zahlen sind wichtig. Du musst nicht immer anwesend sein wenn du gute Arbeit leistest.
total unterbesetzt, bis zu 400 Überstunden im jahr welche nicht bezahlt werden.
besser auf den Mitarbeiter eingehen und faire soziale Abmachungen einhalten