Strategie, Management und Mitarbeiterorientierung nicht vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche ist sehr interessant und wachsend. Projekte sind teilweise sehr spannend und man bekommt einen guten Einblick in diverse Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, Mitspracherecht, Mitarbeiterförderung, arbeitsorientierte Entlohnung, Flexibilität sind so gut wie nicht vorhanden. Interne Struktur ist extrem hierarchisch und jegliche Entscheidung muss übers Management gehen.
Verbesserungsvorschläge
Branchengerechte Bezahlung, Einbindung des Mitarbeiters in Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bescheiden. Von der Geschäftsführung werden Issues konsequent ignoriert und man versucht jegliche Probleme auszusitzen.
Kommunikation
Über Ergebnisse und Erfolge wird prinzipiell überhaupt nicht gesprochen. In Meetings wird ausschließlich der Status Quo thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und man versucht sich gegenseitig so gut, wie möglich zu helfen. Es gibt viele Fayolsche Brücken.
Vorgesetztenverhalten
Als Partnerunternehmen von CURE ist die Situation sehr ähnlich. Die Geschäftsführung ist außer Haus und die offizielle Vertretung ist mit wichtigeren Dingen beschäftigt, als sich um Human Ressource Issues zu kümmern. Jegliche Anliegen werden prinzipiell auf die lange Bank geschoben und haben Nachrang.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, jedoch hat man kaum die Möglichkeit das Aufgabengebiet zu erweitern. Die Arbeitseinteilung wird durch den Vorgesetzten übernommen und es bleibt wenig Spielraum. Deadlines sind fast immer knapp und es gibt fast keine Möglichkeiten neue Ansätze einzubringen, bzw. bestehende Abläufe zu ändern.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, Aufstiegschancen sind gar nicht vorhanden. Management und Führung ist fest definiert, alle weiteren Positionen werden ständig neu besetzt. Fluktuation ist extrem hoch. Im Schnitt wechselt jede Position 1 Mal pro Jahr.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Kollegen über 45.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind modern, jedoch sind die Büros überfüllt. Spielraum für Veränderungen ist kaum vorhanden, weil für einige die Situation extrem angenehm ist und über den Rest nicht diskutiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und schonender Umgang mit Ressourcen findet sehr bewusst statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit unter dem Branchenschnitt. Ansonsten gibt es keine weiteren Sozialleistungen. Prinzipiell werden Berufseinsteiger geworben, die geringe Gehaltsansprüche haben. Sofern man eine Grenze überschreiten möchte wird man durch innere Strukturen beschränkt.
Image
Aufgrund von hohem Fachwissen genießt das Unternehmen einen guten Ruf, jedoch sind die internen Strukturen so, dass man keine Weiterempfehlung aussprechen kann. Als Berufseinsteiger, der sowieso bald wechseln möchte ist es empfehlenswert. Langfristig besteht keine Chance sich zu entwickeln, bzw. weiterzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Perspektive ist so gut wie nicht vorhanden. Extremes Hands on Prinzip. Mache und lerne! Weiterbildung wird auf Unternehmensebene so gut wie nicht gefördert.