40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VA Intertrading Aktiengesellschaft Bewertungen
VA
Intertrading
Aktiengesellschaft
Linz und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großreden ist VAITs Stärke im Großhandel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. **Geschichte und Tradition:** Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte und tief verwurzelte Traditionen.
2. **Kollegialität:** Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist in vielen Bereichen unterstützend und respektvoll.
3. **Arbeitsumfeld:** Die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung der Büros sind zufriedenstellend.
4. **Flexibilität:** Es gibt in einigen Abteilungen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
5. **Weiterbildung:** Gelegentlich werden Schulungs- und Weiterbildungsangebote bereitgestellt.
6. **Internationalität:** Die internationale Ausrichtung des Unternehmens bietet interessante Möglichkeiten und Perspektiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
“Siehe oben“
Verbesserungsvorschläge
1. **Führung stärken:** Schulungen für Führungskräfte verbessern.
2. **Einstellung optimieren:** Strengere Auswahlkriterien und gründliche Evaluierung.
3. **Leistung fördern:** Leistungsbewertungssysteme einführen.
4. **Kommunikation verbessern:** Transparente und offene Kommunikationswege schaffen.
5. **Faire Personalpolitik:** Gerechte Behandlung und Entlohnung aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
VAIT ist bedauerlicherweise der schlechteste Arbeitgeber,
den ich in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe.
Es ist äußerst traurig zu sehen, was aus einem Unternehmen mit einer so reichen Geschichte und Tradition geworden ist.
Der Niedergang ist auf eine inkompetente Führungsriege zurückzuführen, die über keinerlei kaufmännisches Grundwissen verfügt.
VAIT ist zu einem Ort geworden, an dem schwache Führungskräfte lediglich ihren Lebenslauf aufpolieren wollen.
Image
Ein genauer Blick zeigt, dass zahlreiche überbezahlte Mitarbeiter im Unternehmen tätig sind, die selbst grundlegende Aufgaben wie das Schreiben einer E-Mail oder einfache Kalkulationen nicht beherrschen.
Dies spricht Bände über den ineffizienten Einstellungsprozess.
Gleichberechtigung
Es ist beschämend zu beobachten, wie überheblich viele Mitarbeiter auftreten. Viele halten sich für Trader,
nur weil sie einen Anzug tragen, obwohl ihnen das grundlegende Verständnis des Rohstoffhandels fehlt.
Die verbleibenden Mitarbeiter sind oft diejenigen, die das Unternehmen ausbeuten.
Sie sparen an qualifiziertem Personal und stellen stattdessen Personen aus Drittländern ein, die aufgrund ihres unsicheren Aufenthaltsstatus gezwungen sind, für niedrige Gehälter zu arbeiten.
Dies ermöglicht es denjenigen in Anzügen, noch mehr zu verdienen.
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsmodell der Firma basiert hauptsächlich auf risikoarmen, traditionellen Back-to-Back-Geschäften durch Mittelsmänner.
Alle anderen Ansätze werden als zu riskant angesehen.
Laut den „erfahrenen Managern“ liegt die Stärke des Unternehmens in unserem „Know-how“, welches jedoch im Vergleich zu modernen Standards auf einem sehr niedrigen Niveau liegt, auch wenn es intern hoch gelobt wird.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Neues Motto: ask yourself what you can do for VAIT. Don‘t ask VAIT to do something for you.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei va intertrading ag in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Augenhöhe nicht passt, ist es schwierig irgendetwas in diesem Verein noch gut zu finden.
Verbesserungsvorschläge
DIV. Führungskräfte in allen Ebenen austauschen - vorrangig ein Vorstandsmitglied
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Löwinger Bühne Par Excellence
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Scheu zu haben sich Dienstautos hauptsächlich für den Privatgebrauch zu bestellen - einen Premiumwagen mit 100%iger Budgetauslastung für den Privatgebrauch, da ja die Anreise per ÖBB Klimaticket viel effizienter ist, abgesehen davon dass man sowieso mindestens 3-4 mal die Woche im Homeoffice in Wien verweilt. Selbstverständlich bekommt auch der Buddy aus der Vorgängerfirma einen Dienstwagen - angereist wird natürlich 2-3mal die Woche per ÖBB. Und der eigentlich noch seriösere Co-Firmen Head bestellt sich gleich einen Campingwagen als Dienstfahrzeug - ist ja gratis, läuft auf die Firma und schmälert das benötigte Urlaubsbudget.
Keine Scheu zu haben, dafür zu stehen die fahrlässige Entscheidung eine historisch tragbare Abteilung in einer Boomphase zu schließen, obwohl die verbliebenen Kräfte trotz intern immenser Widerstände den Turnaround eingeleitet haben und auch dafür gesorgt haben dass VAIT nun da steht wo VAIT steht. Hauptsache ein damals mitverantwortlicher- und ein vom Vorgänger profitierender Manager rühmen sich nun mit diesem Ergebnis und kassieren knapp Eur 1 Mio. an Gehältern, gleichzeitig schnürt man die loyale Belegschaft zu und gönnt denen absolut gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der der für die Handelsbereiche zuständige Manager mangels Expertise sündteure externe Berater anheuert, die wissen ja alles besser! Mit dem Commodity Handel hatten die Berater wie auch der Manager zuvor gar nichts zu tun. Man kannte sich halt von früher. Die ganze Belegschaft wird mit unsinnigen Bürokratieaufgaben gequält. Einen eigens dafür eingestellten Mitarbeiter gibt nun auch, dieser koordiniert die "neu" definierten Ideen. Scheinergebnisse für persönliche Profilierungsgedanken des Managers werden präsentiert. Ein kompletter Wahnsinn!
Verbesserungsvorschläge
Zumindest sollte sich der letzte Management-Neuzugang für einen Grundkurs A der Basics im Internationalen Handelsgeschäft bei der Volkshochschule anmelden - ist sehr traurig, dass jemand für die oberste Unternehmensriege ohne jegliche Vorkenntnisse bestellt wird. Noch dazu hievt dieser eigene Buddies mit überdimensionierten Gehälter aus der Vorgängerfirma in verantwortungsvolle Entscheidungspositionen - trotz fehlender Fachkenntnisse, so als würde ein Bäcker operativ einen Installationsbetrieb leiten - jetzt müssen neue Fachleute gesucht werden - koste es was es wolle - Hauptsache die alte Fachkraft ist gekündigt- und weg, und schade dass die verbliebenen Experten ignoriert werden.
Der zuletzt bestellte Management Neuzugang ist ein Experte der Selbstprofilierung. Er profitiert von den eingeleiteten Schritten des Vorgängers und stellt die positiven Folgeerscheinungen als seine dar.
Bei professionell motivierten Mitarbeiter der Zentralabteilungen werden durchaus verdiente Gehaltszuwendungen abgelehnt, diese wechseln das Unternehmen, gleichfalls zahlt man nun doppelt für Leasingarbeiter - Top Job!
Arbeitsatmosphäre
Belegschaft Top - Management Flop - man hofft auf frische Impulse des neuen Eigentümers!
Image
Aufgrund vergangener strukturell-wichtiger Fehlentscheidungen extrem schlecht.
Work-Life-Balance
Intakt.
Karriere/Weiterbildung
Ist aufgrund er schlanken Struktur sehr überschaubar. So wie es aussieht wird das Management von Leuten bestellt, die mit dem eigentlichen Geschäftsmodell eines Handelshauses selbst nie etwas zu tun gehabt haben - die Fehlbestellungen in den Führungspositionen häuften sich in den letzten Jahren überproportional.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf die Definition an.
Kollegenzusammenhalt
Das neu strukturierte und altbewährte Team harmoniert blendend, wären da nicht die Einschlüsse von oben!
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt es aufzuräumen, speziell was die letzten Management Neuzugänge betrifft - eine Buddy Wirtschaft Par Excellence!
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Flurfunk ist intakt, von oben herab wird versucht die Belegschaft untereinander auszuspielen, das hat !!! hoffentlich !!! ein zeitnahes Ablaufdatum.
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar!
Interessante Aufgaben
Das Betätigungsfeld ist- und bleibt spannend - unberührte Tätigungsfelder geben Ansporn für zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten - der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt - wäre da nicht der höchst konservativ- und sich selbstschützende Management-Neuzugang bei welchem die persönliche Profilierungssucht im Vordergrund steht und nicht das allgemeine Unternehmenswohl!
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Unternehmen mit viel Potential, das nicht ausgeschöpft wird...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieblingsmotto: "Das haben wir immer schon so gemacht."
Verbesserungsvorschläge
Um Mitarbeiter zu halten, muss die Kluft zwischen Service- und Handelsbereichen geschlossen werden.
Veränderungen wurden versucht anzutreiben, doch meistens vom Vorstand nicht fertig gedacht. Wollen die langjährigen Mitarbeiter überhaupt eine kulturelle Veränderung? Könnte der Grund sein, dass sich jüngere Kollegen nicht (lange) wohlfühlen und das Unternehmen verlassen...
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre von Misstrauen geprägt. Langjährige Mitarbeiter vertrauen sich gegenseitig nicht. Vorstandswechsel brachte sehr viel Wirbel ins Unternehmen.
Image
Unternehmen ist meist bei den älteren bekannt. Image ist leider verstaubt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird gelebt. Ist wahrscheinlich positionsabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten sind bei dieser Größe des Unternehmens begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich im Marktvergleich, Sozialleistungen sind Standard und könnten mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In den Köpfen der älteren Mitarbeiter ist immer noch Einzelkämpfer-Denken im Vordergrund. Vielleicht ist das WIR-Gefühl in der Abteilung vorhanden, fehlt aber gänzlich für das gesamte Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft ist sehr bemüht, großem Anteil an Freunderlwirtschaft
Arbeitsbedingungen
super IT Ausstattung, altes Bürogebäude
Kommunikation
Sind bemüht Informationen rechtzeitig weiterzugeben. Klappt teils besser, dann wieder mal schlechter. Ältere Generation bevorzugt Sie-Kultur, die jüngeren sind sehr locker.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Uhren werden wieder zurück gedreht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VAIT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kämpfen tapfer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem neuen (ergo alten) Führungsstil wird man mehr und mehr gute Kollegen verlieren, und kaum neue gewinnen. Dann hätte man auch den Senior zurückholen können.
Der BR Vorsitz macht zu viel Politik und Stimmung. Hört’s auf und macht eure Arbeit. Auch der BR braucht dringend neuen Wind. Man(n)/ Sie nutzt sich halt ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung gehört nach Linz, vor Ort, und nicht aus dem Homeoffice bzw. nach Wien.
Mehr Expertise bei den Kernaufgaben wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Es rumort.
Kollegenzusammenhalt
Stark abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Stark abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Renovierungsstau. Nur IT ist auf dem neuesten Stand, bzw. wird auf den neuesten Stand gebracht.
Kommunikation
Wird wieder schlechter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es zur Zeit, aufgrund der COVID-Pandemie und des Ukrainekrieges, schwer ist, ist die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen top.
Work-Life-Balance
HO, ZA, Urlaub oder was auch immer ohne Probleme möglich. Besonders großes Verständnis des Arbeitgebers bei kranken Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, auch verschiedenste Sprachtrainings werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung top
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter kommuniziert sehr viel und gibt gute Infos weiter.
Arbeitsbedingungen
Standort ist top aber das Gebäude gehört saniert, Büros sind nach einem Umbau zwar deutlich schöner geworden. Dennoch gehört grundsätzlich saniert. IT-Ausstattung top.
Kommunikation
War richtig gut vom Vorstand, seit ein paar Monaten weniger geworden.
Interessante Aufgaben
Könnte nicht interessanter sein, sowohl in der Abteilung auch der Geschäftsbereich des Unternehmens ist hochinteressant.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zurück in die Zukunft ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei va intertrading ag in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich in den letzten 2 Jahren vieles positiv entwickelt. Längst überfällige Entscheidungen wurden getroffen und umgesetzt. Endlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mögliche Veränderung in der Führung birgt die Gefahr das es zurück in die Zukunft geht, da der Senior immer noch viel zu viel Einfluss hat.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Führungskraft, die im Vorstand wirklich was vom Geschäft versteht, wird uns anscheinend auf eigenen Wunsch verlassen. Warum lässt man das zu ? Soll wieder jemand ohne Ahnung die Entscheidungen treffen ?
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in Ordnung.
Image
Neue Führung hat viel geändert und positives erreicht. Aber nun verlässt uns anscheinend einer der Vorstände. Warum nur ?
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Führung hat hier viel bewegt, Leistung wird deutlich besser geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich existent.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Die einen können’s, die anderen nicht.
Arbeitsbedingungen
Gebäude außen geputzt, innen 80er Jahre - nicht attraktiv und sehr verstaubt.
Kommunikation
Von oben viele bessere Transparenz als früher, auch wenn nicht immer alles unten ankommt.
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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VA Intertrading - ein Unternehmen in Transformation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz schwieriger Zeiten war die Arbeitsatmosphäre weiterhin gut.
Image
War wohl schon einmal besser. Man ist durch Eigentümerkonflikte vor einigen Jahren in die Schlagzeilen geraten. Seither ist es ruhig. Eher verstaubtes Image.
Work-Life-Balance
Mäßig. Erreichbarkeit for allem für Trader und Trading Execution auch am Wochenende selbstverständlich - ohne entsprechenden Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchieebenen sind flach, Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt möglich. Beispiele aus der Vergangenheit haben aber gezeigt, dass man künftig mehr auf Eigengewächse setzt. Weiterbildung ist je nach Vorgesetztem möglich. Am meisten lernt man in dieser spannenden Firma aber ohnehin im täglichen Geschäft.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht wirklich hart verhandelt "bezahlt" man die vielen Erfahrungen die man machen darf mit einem eher niedrigen Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht das, was man als reines Handelshaus machen kann.
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung hervorragend. In anderen Abteilungen nicht immer der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
meines Erachtens sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall immer ausgesprochen gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte und nicht mehr zeitgemäße Büroräumlichkeiten, was IT Ausstattung betrifft versucht man aber am Puls der Zeit zu bleiben.
Kommunikation
Etwas besser geht immer, der neue Vorstand ist aber sehr bemüht alte Muster aufzubrechen.
Gleichberechtigung
Verbesserungswürdig - ein Erbe des alten Vorstands.
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl in Österreich kaum ein Unternehmen, in dem man so spannende Einblicke in den Welthandel erhält. Auch wenn man neu ist, darf man - bei entsprechendem Einsatz - schnell Aufgaben und Verantwortung übernehmen.
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Guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toll
Work-Life-Balance
Gleitzeit besser geht‘s nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsgeschick ist hier gefragt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer EIN schwarzes Schaf
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung
Kommunikation
je nach Abteilung...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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was mal war ist schon lange nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Jungen fördern
Gehalt/Sozialleistungen
alte zu viel - jungen dafür nichts
Umgang mit älteren Kollegen
zu Gut! -die älteren ruhen sich auf der Vergangenheit aus - sind sehr gut bezahlt - die jungen werden ausgebremst und werden mit dem Gehalt gedrückt - somit gehen alle guten jungen Mitarbeiter nach ein paar Jahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VA Intertrading Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden VA Intertrading Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VA Intertrading Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.