Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
genaues strukturiertes arbeiten. flache hierachie
schlechter Informationsfluss - gehalt war etwas niedrig
näher ran an die Mitarbeiter...zumindest menschlich kommunizieren
Ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber, viele haben Kinder und man hat viel Verständnis dafür! Arbeitszeiten sind flexibel, sodass man keinen Stress hat. Im Notfall kann man von daheim arbeiten.
Vielfalt an Menschen, kostenloser Kaffee, man trifft sich zu Geburtstagen, Jubiläen, Abschiedsfeiern oder auch mal zum gemeinsamen Kaffee trinken und kann der Geschäftsführung fragen stellen.
Es ist nicht alles super, so wie in allen Unternehmen, aber nach über einem Jahr kann ich sagen, es gibt nichts wirklich schlechtes!
Nur die Kommunikation
Manchmal werden schnell Entscheidungen getroffen, manchmal dauern sie zu lang
ruhiges Büro, flexible Arbeitszeiten
Ist verbesserungswürdig, aber einige Kollegen arbeiten schon daran, dass die Kommunikation regelmäßiger und besser wird.
Es sind alle gleichberechtigt in dem Unternehmen, nicht nur Mann und Frau! Ich liebe unsere Vielfalt an Nationalitäten. Diskrimminierung wird hier nicht geduldet.
Es wird auch daran gearbeitet, den Frauenanteil zu erhöhen, aber am Ende zählen bei uns die Qualifikationen und Leistungen und nichts anderes.
Wertschätzende, offene Atmosphäre.
Kollegialer und freundschaftlicher Umgang.
Angenehmes Büro in zentraler Lage.
Ausgezeichnete, gestützte Kantine.
Überdurchschnittliche Remuneration.
Nach reiflicher Überlegung: NICHTS.
Ganz klar: keine.
Ich kann diese Kategorie aus eigener Erfahrung beurteilen: ich bin älter.
Top!
Trotz unterschiedlichster Kulturen äusserst gute Kommunikation
gestaltungsfreiheit
Nachhaltiger unternehmensbereich wird in möglichst allen bereichen auch intern umgesetzt
Keine Unterschiede aufgrund des Alters,
Altersgruppen durchgemischtes Team
Der Geschäftsführer ist stets aufgeschlossen gegenüber gemeinnützige bzw unternehmensbezogene Vorschläge
Herausfordernde Tätigkeiten, freundlich angelegte Büros
Bezahlung
Kein Vertrauen
Mangementschulung, Respekt vor Mitarbeiter
Flexibles Arbeitsumfeld mit Anspruch an die Selbstverantwortung der Mitarbeiter.
Vertrauen in die eigenen Kompetenzen muss gestärkt werden.
Weiterbildung war immer ein Thema
Firma zahlt über Kollektiv
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen
mehr als 50% sind 45+
Großraumbüro, dadurch immer wieder zu laut wenn man sich konzentrieren muss und nicht daran gewöhnt ist
Hier besteht ein Verbesserungspotential
Internationales Unternehmen
Frauenanteil ca. 25% (ansteigend)
Flexible Arbeitszeit, jedoch allerseits hohe Arbeitsbelastung
Besonders seit Beginn der politischen Krise in Nordafrika und der Umsatzeinbrüche und damit einhergehenden Personalreduktion ist auch die Atmosphäre weniger angenehm.
Keine Kernzeiten
Die Kollegen sind sehr nett, schönes abteilungsübergreifendes Miteinander
Führungskräfte sehr schwach, leider strategielos, keinerlei Respekt den Mitarbeitern gegenüber,
Großraumbüros
interessant und abwechslungsreich
Strucktur vom Grosskonzern
Vorgesetzte sehr unprofessionell sowie viele Grabenkaempfe! Von der Arbeit duckt sich jeder.
Management entfernen und erneuern und Mitarbeiter eine Chance geben.
Wer aufmukt wird gekundigt.
Alles nur Billig sonst nix.
War in der vergangenheit gut jetzt nicht.
Betriebsrat
Umsatzrückgang. Es gibt von Zeit zu Zeit große Kündigungswellen. Kollegen werden rein aus Kostengründe und Sympatiegründe gekündigt. Kein Oesterreichisches Unternehmen mehr mit allen negativen folgen! Früher beständig im Internationalen Wettbewerb jetzt nicht mehr. Die ganze Branche leidet sehr stark von der momentanen schwachen Nachfrage. Wabag besonders. Viele einfache angestellete bereits gekündigt. Wabag hat die Positionierung in den zugeteilten Märkten keine Zukunftperspektive. Viele Vorgesetzte nicht gekündigt - daraus folgt viele Chefs und wenige Arbeiter mit allen negativen folgen. Einfache MA werden schnell abgebaut. Unternehmensstimmung sehr gedrügt. Viele gehen von alleine entweder zum Wettbewerb, Weiterbildung oder wechseln ganz die Branche. Sehr starker Know How Abwanderung in Richtung Eigentümer bereits durchgeführt.
Andere Märkte bearbeiten.
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