Top!
Kommunikation
Es herrscht Kommunikation auf Augenhöhe.
Früher lief die interne Kommunikation nicht immer optimal, weshalb in den letzten Monaten erfolgreich neue interne Kommunikationstools & Prozesse implementiert wurden.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, beste Teamevents!
Work-Life-Balance
Selbstverständlich kommt es in einer leitenden Position vor, dass es mal etwas länger dauert. Gern gesehen ist dies jedoch bei der GF nicht. Deswegen ist es für sie überhaupt kein Problem, wenn man dafür an anderen Tagen mal früher geht oder später kommt.
Um das Privatleben der Mitarbeiter darüber hinaus zu erleichtern, werden Gleitzeit-Optionen angeboten. Sprich: jeder kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Außerdem gibt es die Option auf Home-Office oder, je nach Position & Möglichkeiten, sogar Remote Office.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Arbeitsmoral: Wenn mich etwas stört, dann spreche ich es an. Hier hat man nicht nur die Möglichkeit dazu, sondern es kommt auch gut an. Die GF hat sich mir gegenüber immer äußerst fair, flexibel und verständnisvoll verhalten und war stets offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich – von Events, Incentivereisen, Produkt- und/oder Websitelaunches, Social Media, Presse etc. ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Hier sind ausnahmsweise Frauen in der Überzahl ;)
Arbeitsbedingungen
Hier wird für das Wohl & die Gesundheit der Mitarbeiter gesorgt – von der Auswahl der richtigen Bürostühle zu Obst- und Gemüsekörbe in Bioqualität, bis hin zum kostenlosen Verzehr der VABO-N Produkte. Absoluter Pluspunkt: das wunderschöne grüne Büro auf dessen Terrasse, vor allem im Sommer, die Mittagspause zum Kurzurlaub werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GRÜN
Gehalt/Sozialleistungen
Die GF ist durchaus bereit, weit über dem branchentypischen Gehalt zu bezahlen – je nach Qualifikation & Weiterentwicklung. Auch regelmäßigen Gehaltsneuverhandlungen steht die GF immer offen gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn es sich bei VABO-N um ein noch sehr junges Unternehmen handelt, hat man als Mitarbeiter Aufstiegs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach Position stehen Mitarbeitern unterschiedliche Summen für Weiterbildungen zu Verfügung.