11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr hoch!
Sehr gut!
Dass wir wie eine Familie sind. Ich habe in den letzten Wochen viel durchgemacht und war nicht bei mir. Ich habe leider ein Baby verloren und mein Arbeitgeber ist mit so viel Verständnis und Rücksicht auf mich zugegangen und hat mich einfach unterstützt und mir meine Zeit gelassen ich hatte niemals irgendein Druck gehabt. Wir lieben uns schätzen uns alle sehr.
Es gibt wirklich nichts schlechtes zu sagen.
Gar nichts, weil sie geben wirklich alles was sie können.
Wir sind wie eine Familie.
Das Unternehmen hat ein super Image.
Ich habe neben meiner Arbeit viel Freizeit. Ich kann neben der Arbeit viel Zeit mit meiner Familie verbringen und auch meine Matura nebenbei machen
Man kann wenn man hart arbeitet auch aufsteigen. Die meisten die mit der Firma zusammenarbeiten sind Kunden und Partner von uns. Die können je mehr sie arbeiten immer weiter aufsteigen.
Man wird sogar meist überbezahlt. Also das Unternehmen geht wirklich darauf ein.
Wir besonders auf die Umwelt geachtet. Wir haben ein Recyclingsystem, sowie Mülltrennung. Das ist das A und O bei uns
Wir sind ein starkes und dynamisches Team.
Es ist sehr lustig und sehr entspannt mit ihnen.
Flache Hierarchie. Wir sind alle wie eine Familie und können über alles reden
Egal was ist wir können über alles reden.
Darauf wird sehr viel wert gelegt
Die Telefonate mit unseren Kunden und Partnern sind sehr interessant. Wir sind alle per du und wir verhalten uns wie Freunde bzw Familienmitglieder
Dass sie einen ganz besonderen Spirit verbreiten und bodenständig sind
Nichts
Keine
Der Kollegenzusammenhalt ist super, gute Atmosphäre, wenn wo Verbesserungsbedarf besteht, wird das auch gerne angegangen und daran gearbeitet, es gibt ein Gleitzeitmodell, Homeoffice wird ermöglicht.
All-In Vertrag (der aber nicht ausgenutzt wird)
Ich fühle mich immer wohl. Natürlich gibt es auch, wie überall, mal stressige und arbeitsintensive Zeiten, wo man mal mehr zu tun hat, aber das gehört für mich dazu.
Es gibt einen All-In Vertrag aber auch ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit Homeoffice zu machen (bei den Stellen, bei denen Homeoffice möglich ist).
Es gibt sowohl Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch Aufstiegchancen und Möglichkeiten zu interner Weiterentwicklung.
Da gibt es nur ein Wort: Top!
Das Vorgesetztenverhalten ist angemessen fordernd. Die Geschäftsführung legt wert darauf, dass sie Mitarbeitern die Anerkennung schenken, die sie verdienen. Mehrmals im Jahr gibt es Teamaktivitäten (monatliches Teamfrühstück, die Geschäftsführung lädt zu einem Grillabend zu sich nachhause ein, Teamtag mit lustigen Aktivitäten etc.).
Empfinde ich als gut.
Es wurde stets daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern und es hat sich auch verbessert. Potenzial nach Oben gibt es natürlich immer!
Das Gehalt ist fair. Wenn man gute Qualifikationen aufweist, zahlt die Geschäftsführung auch gerne weit überkollektiv.
Absolut! Es wird einem nicht langweilig.
Selbstverständlich kommt es in einer leitenden Position vor, dass es mal etwas länger dauert. Gern gesehen ist dies jedoch bei der GF nicht. Deswegen ist es für sie überhaupt kein Problem, wenn man dafür an anderen Tagen mal früher geht oder später kommt.
Um das Privatleben der Mitarbeiter darüber hinaus zu erleichtern, werden Gleitzeit-Optionen angeboten. Sprich: jeder kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Außerdem gibt es die Option auf Home-Office oder, je nach Position & Möglichkeiten, sogar Remote Office.
GRÜN
Auch wenn es sich bei VABO-N um ein noch sehr junges Unternehmen handelt, hat man als Mitarbeiter Aufstiegs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach Position stehen Mitarbeitern unterschiedliche Summen für Weiterbildungen zu Verfügung.
Bestes Team, beste Teamevents!
Meine persönliche Arbeitsmoral: Wenn mich etwas stört, dann spreche ich es an. Hier hat man nicht nur die Möglichkeit dazu, sondern es kommt auch gut an. Die GF hat sich mir gegenüber immer äußerst fair, flexibel und verständnisvoll verhalten und war stets offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Hier wird für das Wohl & die Gesundheit der Mitarbeiter gesorgt – von der Auswahl der richtigen Bürostühle zu Obst- und Gemüsekörbe in Bioqualität, bis hin zum kostenlosen Verzehr der VABO-N Produkte. Absoluter Pluspunkt: das wunderschöne grüne Büro auf dessen Terrasse, vor allem im Sommer, die Mittagspause zum Kurzurlaub werden kann.
Es herrscht Kommunikation auf Augenhöhe.
Früher lief die interne Kommunikation nicht immer optimal, weshalb in den letzten Monaten erfolgreich neue interne Kommunikationstools & Prozesse implementiert wurden.
Die GF ist durchaus bereit, weit über dem branchentypischen Gehalt zu bezahlen – je nach Qualifikation & Weiterentwicklung. Auch regelmäßigen Gehaltsneuverhandlungen steht die GF immer offen gegenüber.
Hier sind ausnahmsweise Frauen in der Überzahl ;)
Super abwechslungsreich – von Events, Incentivereisen, Produkt- und/oder Websitelaunches, Social Media, Presse etc. ist alles dabei.
Gute Atmosphäre, offene Kommunikation. Hunde willkommen.
Gute, familiäre Atmosphäre
Gleitzeit-Modell.
Es gibt ein Diensthandy und Erreichbarkeit nach Dienstschluss oder am Wochenende ist erwünscht. Dies wird jedoch nicht ausgenutzt, sondern ist wirklich nur für Notfälle oder Ausnahmen gedacht (z.B. Dienstreisen, Veranstaltungen).
Ersatzruhetage nach Veranstaltungen.
Mülltrennung & Recycling
Tolles Team. Der Austauch unter den Kollegen ist gut und alle sind sehr hilfsbereit. Es wird oft gemeinsam zu Mittag gegessen und Geburtstage werden gefeiert.
Der GF ist eine offene und direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern sehr wichtig und hat immer ein Ohr für Anliegen und Vorschläge. Auf abteilungsübergreifenden Austausch wird wert gelegt.
Sehr schönes, helles Büro (inkl. toller Dachterrasse). Gute Lage und Verkehrsanbindung. Parkplätze. Moderne und qualitativ gute Büroausstattung.
Täglich frisches Obst & Gemüse (Bio) und gratis Getränke (Tee, Kaffee). 1 kostenloses Vabo-N Produkt pro Tag.
Flache Hierarchie, alle sind per Du. Es wird wert auf regelmäßigen Austausch zwischen den Abteilungen & GF gelegt (Jour fixe, Mitarbeiter-Frühstück). Es gibt verschiedene Kommunikationstools, die die Organisation von Aufgaben und den Austausch unter den Teams vereinfachen.
Faires und zufriedenstellendes Gehalt, über dem üblichen Kollektivvertrag. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Mitarbeiter Benefits & diverse Vergünstigungen.
Freuen-Power. Hier sind die weiblichen Mitarbeiter in der Überzahl
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Eigenständiges Abreiten ist möglich und erwünscht. Flexibilität erforderlich. Man kann Ideen und Vorschläge einbringen.
Verschiedene Events
Die Geschäftsführer sind ein junges, freundliches und dynamisches Team, welches sich perfekt ergänzt. Probleme werden offen in Angriff genommen. Jedes Anliegen wird ernst genommen und mit dem Ziel, für alle Beteiligten die bestmögliche Lösung zu finden, behandelt.
Man fühlt sich absolut willkommen und gut aufgehoben.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind vorhanden.
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist die Geschäftsführung gerne dazu bereit, ein überdurchschnittliches Gehalt anzubieten. Die Entlohnung ist absolut fair und zufriedenstellend.
Das Team ist der Wahnsinn - Spaß, Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung sind garantiert!
Die Chefs sind offen für Anliegen aller Art und bemühen sich laufend um Verbesserungen und die Mitarbeiterzufriedenheit.
In den letzten Monaten wurde stark und erfolgreich an der Verbesserung der internen Kommunikation gearbeitet.
Da es sich um ein junges und dynamisches Unternehmen handelt, gibt es in jeder Abteilung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - jeder Mitarbeiter wird dazu eingeladen, sich an der Entwicklung und Zukunft des Unternehmens zu beteiligen - Ideen und Vorschläge sind von jeder Seite herzlichst willkommen.
Mitreißend und passioniert im gesamten Tun!
Vabo-N ist ein junges Unternehmen, welches stetig im Wandel ist. Es gibt immer was tun! Es kann persönlich mit dem vorgegebenen Thempo sehr herausfordernd sein, gleichzeitig eine Chance sich selbst weiterzuentwickeln.
nicht schlecht- ausbaufähig. siehe Verbesserungsvorschläge
teilweise nicht optimal strukturierte Projekte - Deadlines teilweise sehr kurzfristig
Verantwortlichkeiten und Aufgabenzuständigkeit bei Projekten vorab genau festlegen
Optimierung und Zuständigkeitsdefinition bestehender Prozesse
Wer die Herausforderung sucht, wird sie in diesem dynamischen Start-Up finden. Es wird sich gemeinsam weiterentwickelt! Den Mitarbeitern wird in ihren Aufgabenbereichen vertraut.
Es kam leider immer mal wieder Unmut auf, welches sich mit den nicht klar definierten Verantwortlichkeiten oder Aufgabenzuständigkeit erklären liese.
Grundsätzlich ist Vabo-N sehr bemüht auf ihre Mitarbeiter einzugehen.
Da ich nebenher studiere, wurden Abweichungen von der regulären Arbeitszeit (anderer Tag frei oder Urlaubswünsche) rechtzeitig kommuniziert und auch problemlos genehmigt.
Für den Sommerurlaub wurde eine Meeting angesetzt, um die Urlaubswünsche aller Mitarbeiter zu koordinieren.
Grundätzlich wird die Anwesenheit im Office erwartet, Homeoffice ist eher die Ausnahme, wobei solche Wünsche auch besprochen werden können (Außnahmesituation).
Je nach Position gibt es ein Diensthandy. Erreichbarkeit am Wochenende/Urlaub ist erwünscht.
Unternehmen befindet sich im Wachstum, Karrieremöglichkeiten sind noch begrenzt. Der Bereich Mitarbeiterentwicklung ist noch nicht ausgeprägt, welches auf die Größe des Unternehmens zurückzuführen ist. CEO's bilden sich auch selbst weiter.
gutes Gehalt, welches immer pünktlich ausgezahlt wird. Es werden keine zusätzlichen Sozialleistungen geboten.
Vabo-N ist GREEN.
Über die eigenen Produkte, zur Abfalltrennung, den Firmenwagen, über den Einkauf für Mitarbeiterobst oder bsp. Spülmittel, bis zum Energieliferanten.
Regelmäßig wird auch Sponsoring betrieben zb. Wissenschaftliche Arbeiten, Sportler, etc.
Super Team! Es wird sich geholfen und unterstützt. Dirkete Kommunikation auf kurzen Wegen.
Vabo-N ist ein eher junges Team. Langfristigen Mitarbeitern werden vertrauensvoll zusätzliche Freiräume eingeräumt. Sie werden geschätzt und gefördert.
Es wurde immer sofort darauf reagiert wenn Informationsengpässe anfielen. Es wurde sich immer die Zeit genommen die Dinge zu erklären. Auch in Konfliktsituationen wurde Wert darauf gelegt die Dinge sachlich zu lösen.
Mitarbeitervorschläge zu Entscheidungen wurden sich angehört und teilweise auch berücksichtigt.
wunderschönes, modernes Office! Mitarbeiterobst, Freigetränke, eine gemütliche Terrasse, helles und freundliches Ambiente.
Wöchentliche Meetings auch Abteilungsübergreifend. Meine direkten Ansprechpartner waren die beiden CEO's. Bei Themen die andere Abteilungen betrafen, wurden persönliche Meetings auch kurzfristig einberufen.
Vabo-N ist ein Frauen dominierendes Unternehmen. ;)
Aufstiegschancen in andere (Führungs)Positionen sind momentan noch begrenzt. Mit Wachstum des Unternehmens wird sich da sicher einiges tun.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt und werden gewertschätzt.
viele interessante Aufgaben aus verschiedenen Bereichen. Eigene Projekte und Routineaufgaben. Sehr abwechslungsreich und (heraus)fordernd.
Gutes Arbeitsklima, spannende Tätigkeiten, tolles Büro, wertschätzender Umgang. Die Chefs haben immer eine offene Türe und Zeit für jeden. Für mich perfekt!
Früher gab es ein paar schwierige Mitarbeiter, die immer schlecht geredet haben! Ich bin aber sehr froh, dass diese nun nicht mehr da sind und wir uns alle gut verstehen! Das Betriebsklima ist allen sehr wichtig.
Cooles Büro
Tolles, motiviertes, junges Team
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