5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt und die Kollegen.
Die Einstellung zu den Angestellten und die Umgangsform.
Mehr Menschlichkeit zeigen. Erbrachte Leistung anständig honorieren.
Ist OK, könnte jedoch besser sein.
Das Unternehmen kennt kaum jemand. Es bedarf sehr viel Erklärung was die Firma genau macht.
Wer gerne Ü-Stunden macht sollte sich unbedingt bewerben.
Keine Kurse oder dgl. erhalten. Wenn gewünschtes Wissen nicht vorhanden ist wird schnell Personal ausgetauscht.
Gehalt ist sehr OK.
Wüsste hierzu keinen positiven Beitrag?
Ganz OK
Gleich 0. Werden auch kurz vor Pensionsantritt gekündigt.
Sollten hier Schulungen gemacht werden in dem Bereich "soziales Verhalten" und "faires Verhalten gegenüber Angestellten". Es werden MA kurz vor Pensionsantritt und auch MA in Elternteilzeit gekündigt, auch langjährige. Spricht denke ich für sich...
Wer es oberflächlich mag is hier richtig.
Noch Ausbaufähig
Männer werden hier bevorzugt behandelt. Auch was das Gehalt betrifft.
Verbesserungsvorschläge meinerseits wurden nicht erhört, bzw. waren nicht gewünscht.
Man würde im Krankenstand nocht gleich gekündigt
Aber dann ein halbes Jahr später. Weil man auf Kur geht.
Vorgesetzte auf Sozaile Kompetenz prüfen und auswählen
Die Produkte - die Valora mittlerweile verliert
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Führungswechsel