3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lesen und schreiben lernen
Telefoninterviews sind für jene Dienstgeber gedacht, die sich nicht trauen potentiellen Kandidaten persönlich gegenüberzutreten. Dieser Trend kostet beide Seiten nicht nur unnötig Zeit, sondern kann auch absolut kein korrektes Bild des Bewerbers skizzieren - vor allem dann wenn auf der Dienstgeberseite jemand sitzt, der nicht weiß welche er fragen richtig stellen soll. Sehr unprofessionell. Fazit: Nicht jeder eignet sich als Führungsperson.
sollten mal aufwachen aus ihren Traum