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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sie sind „juristisch in Topform“? Nun ja, für die studentischen Mitarbeiter gilt wohl, dass dies nicht das Hauptkriterium einer zukünftigen Zusammenarbeit ist. Vielmehr ist es das in Österreich wohlbekannte Vitamin B, dass die Türen der Kanzlei öffnet.

Aber der Reihe nach:

Ich werde versuchen meine Eindrücke im Weiteren möglichst objektiv darzulegen und die Wertung jedem selbst zu überlassen:

Wir beginnen im Juli: Nach der Bewerbung erhält man relativ rasch (3 Wochen) eine erste Rückmeldung. Selbstverständlich müssen Personalia mit den Partnern besprochen werden. Drei Wochen später Feedback. Leider mit 10h nicht möglich.

Alternative mit 20h? Feedback wird binnen 2 Tagen zugesagt. Auf die Rückfrage nach 2 Wochen (!) erhält man freundliches Feedback, dass die zuständige Dame im Urlaub sei und man sich melde.

6 Wochen später (wir befinden uns im Oktober) - auf nochmalige Rückfrage - erhält man die Information, dass zwei Neuzugänge „längst“ über Partner Zusagen erhalten haben.

An Verbesserungen sollten meines Erachtens folgende Maßnahmen ergriffen werden:
+ zentrale HR
+ follow-up bzgl einlangender Bewerbungen
+ zeitnahes & verlässliches Feedback