Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Verein 
T.I.W.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

personelles an alle

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man muss bei einer fristwidrigen Kündigung kein schlechtes Gewissen haben. Dienstzeugnis, Dank oder weiteren Kontakt gibt es sowieso nicht.

Kommentare unter seinen PR Artikeln im Standard immer ein Gedicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst unzählige positive Bewertungen auf Kununu schreiben lassen.

Verbesserungsvorschläge

Pensionierung. Den Verein Profis überlassen.

Arbeitsatmosphäre

Ungut. Angst und Misstrauen zw. Geschäftsfuehrer/Teamleitung und Mitarbeiter_innen. Kommunikation Mitarbeiter_innen untereinander nicht vorhanden.

Kommunikation

Die Geschäftsführung sagt stimm zu, lach über meine "Witze", mach was ich sage. Dann machen die Mitarbeiterinnen das.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen vertrauen sich nicht. Jeden Monat neue Gesichter. Deswegen gibt es auch nichts Informellens, Lustiges oder gar Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Auch die Freizeit wird durch die sinnlosen Tätigkeiten die mit Aufgaben, die eigentlich keinen Nutzen bringen belastet.

Vorgesetztenverhalten

Das Gehalt wird überwiesen.

Interessante Aufgaben

sinnlose Tätigkeiten mit Aufgaben, die keinen Mehrwert bringen

Gleichberechtigung

Mobbing, Bossing betrifft alle gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht besser aber auch nicht schlechter als die jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Einer Arbeitsmedizinerin würde einiges auffallen. zuwenig Licht, Schreibtische nicht höhenverstellbar d.h. Augen, Genick, Rücken und Bandscheiben werden unnötig belastet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Welche Sozialleistungen?

Image

Sehr viele Arbeitgeber verstehen, dass man hier nicht mehr arbeiten möchte.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden