Verlag 

Holzhausen 

GmbH

Bewertungen

Ein Unternehmen und dessen Führungsebene müssen Kritik offen gegenüberstehen, solange diese Kritik gerechtfertigt und objektiv einigermaßen nachzuvollziehen ist. Dies ist für die Weiterentwicklung des Unternehmens wichtig!

Die Bewertung von Mitarbeitern, die freigesetzt wurden, beinhaltet natürlich viel Subjektivität und ist mit negativen Empfindungen behaftet. Eine Beurteilung in 12 Punkten mit 12 x 1,0 qualifiziert sich hinsichtlich der Objektivität von selbst.

Umgang mit älteren Kollegen: es gibt bei uns im Haus derzeit 3 Kollegen über 55, zwei davon wurden kürzlich rekrutiert – wir schätzen die Erfahrung mit älteren Kollegen und respektvoller Umgang ist uns dabei wichtig

Gleichberechtigung: die Frauen/ Männerquote ist bei uns annähernd gleich, die GF ist eine Frau, ebenso die Assistenz der GF, im Verkauf und in den Chefredaktionen sind ebenfalls Frauen beschäftigt

Gehalt/Sozialleistungen: der Verlag Holzhausen zahlt in den meisten Fällen deutlich über Kollektivvertrag; das Einkommen von Verkäufern basiert ebenfalls auf KV + Provision, die Höhe der Provision hängt natürlich vom generierten Umsatz ab

Vorgesetztenverhalten: wir handhaben die Umgang mit Mitarbeitern in respektvoller Art und auf Augenhöhe; die Hierarchie ist flach und bei vielen Entscheidungen wird die Meinung der Redaktionen/ Verkauf eingeholt – es liegt in der Natur der Sache, dass Geschäftsführung und Mitarbeiter manchmal unterschiedliche Standpunkte und Interessenlage haben und letztlich die Geschäftsführung entscheidet – was manchmal nicht das Verständnis von einzelnen Mitarbeitern findet

Interessante Aufgaben: unsere Unternehmen hat sich seit 2019 verändert; Digitalisierung und Forcierung von social media wurden schon vor Corona initiiert – eine Maßnahme die für Verlage im Wandel der Zeit notwendig ist, es gibt auch in den Redaktionen immer wieder in neue und interessante Projekte – für jene, die neue Aufgaben suchen, gerne arbeiten und sich dabei selbst weiterentwickeln

Arbeitsatmosphäre: der Verlag Holzhausen schätzt seine Mitarbeiter und wir freuen uns das mehr als die Hälfte aller Mitarbeiter langfristig bei uns beschäftigt ist: 8 mehr als 7 Jahre dabei, 4 mehr als 2 Jahre (vier Mitarbeiter sind relativ kurz im Unternehmen)

Arbeitsbedingungen: in unserem Unternehmen gab es am alten Standort (bis 30.6.2021) für alle Mitarbeiter Einzelbüros mit moderner IT Ausstattung – im neuen Büro in zentraler Citylage gibt es große, ruhige und helle Büros für 2-4 Mitarbeiter mit Klimaanlage, ebenfalls mit moderner IT

Work-Life-Balance: unsere Dienstverträge sind generell unter Einhaltung des Zeitungs-Kollektivvertrages aufgesetzt, die Dienstverträge vereinbaren bei Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden, bei Teilzeit je nach Stunden; Dienstverträge von leitenden Angestellten sehen geringe Überstundenpauschalen vor; Gleitzeit ist möglich