3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vernetzungsmöglichkeiten, die Leute, Parties, Projekte und das Vertrauen das uns allen jeden Tag geschenkt wird.
Schlecht finde ich eigentlich nicht wirklich etwas.
Man hat Raum, immer Fragen zu stellen, fühlt sich in der Firma willkommen und es wird einem wirklich vertraut.
Flexible AZ, Homeoffice
Top!
Das prinzipielle Setup und das Veroo-interne Mindset. Google Cloud-native; eigene Ideen werden gefördert; viel Handlungsspielraum.
Office Standort, Arbeitszeitmodell
Weitere Emanzipation von der Unternehmensgruppe
die sowieso schon sehr flache Hierarchie tritt im Arbeitsalltag noch weiter in den Hintergrund, der Umgang miteinander ist sehr angenehm und freundschaftlich; Hilfsbereitschaft der Kollegen ist top. Das Setup mit den dzt ausschließlich externen Entwicklerteams ist sehr gut, DDD wurde stark berücksichtigt, in der Zusammenarbeit wenig Unterschied im Vergleich zu internen Teams.
die Transportbranche generell gilt als recht träge. Im internen Daily Business ist bei Veroo davon wenig zu bemerken - bei manchen Kunden allerdings sehr wohl. Durch die aktuell kleine Größe ist das Image/die Bekanntheit sicher noch ausbaufähig.
ein Wermutstropfen. Das Arbeitszeitmodell wurde von der Unternehmensgruppe geerbt, 40 Stunden Vertrag mit Gleitzeit nur auf Tagesbasis und nach vorheriger Anmeldung, spätestens am Vortag. Im Regelfall 5 Tage Homeoffice/Monat. Zusätzlich gibt es 40 Stunden pro Jahr die konsumiert werden können wenn man mal früher gehen/später kommen will. Trotz dieser gut gemeinten Kompromisslösungen nicht wirklich zeitgemäß.
Weiterbildung wird absolut gefördert, Budget wird recht rasch gewährt. Die flache Hierarchie und der weitreichende Gestaltungsspielraum lässt (bei mir) keinen Wunsch nach einer Beförderung aufkommen.
über dem Schnitt; eine jährliche leistungsbezogene Prämie kann für positive Überraschungen sorgen
effiziente Nutzung von Transportassets ist ein Dauerthema, der Intermodal-Transport ist derzeit leider noch nicht im Fokus. Sozialaspekt schätze ich als gut ein, auf persönliche Umstände von Mitarbeitern wird Rücksicht genommen, Wunsch nach Teilzeit wird mMn allerdings nicht allzu gerne gesehen.
Erst letzte Woche hat die Unternehmensgruppe eine hohe Summe für die Situation in der Ukraine gespendet.
top
Altersschnitt relativ jung, die wenigen älteren Kollegen werden mMn nicht anders behandelt.
Kommunikation auf Augenhöhe, ehrliches Feedback, top
mittlerweile relativ nettes Großraumbüro, allerdings außerhalb von Wien. Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht gut, es gibt jedoch einen gratis Shuttlebus (Meidling und Hauptbahnhof). Ausstattung im Office ist sehr ok.
sehr transparent und offen, keine “hidden agendas”; In Confluence/Google Drive sind annähernd alle Inhalte für alle einsehbar und man freut sich über Feedback. Ab und an ist der Wissensfluss nicht ideal, wird aber stetig verbessert
Team besteht größtenteils aus Männern, die wenigen Frauen werden mMn nicht anders behandelt.
neben Kundenfeedback, das in die (Weiter)entwicklung von Produkten einfließt, werden auch Marktpotentiale berücksichtigt. Wenn im Team neue Ideen aufkommen, erhalten diese oft Support und können auch tatsächlich umgesetzt werden. DERZEIT leider wenig Fokus auf das spannende aber auch sehr umfangreiche Thema Intermodaltransport. Bei strategischen Fragen hat die Unternehmensgruppe starkes Mitspracherecht, mittlerweile ist gefühlt allerdings relativ viel Vertrauen in Richtung Veroo da.
Bezahlung, Aufgabenbereich, Technologie Setup, Eigenverantwortung, Team
Arbeitszeitmodell, Bürogestaltung, in manchen Dingen eher konservativ und passiv
Ansprechendere Bürogestaltung die Rücksicht auf moderne IT Arbeitsmodelle nimmt (Fokusarbeit vs Teamarbeit, geplante Meetings vs adhoc Meetings, Loungebereich, usw..)
super Kolleg*innen, hilfsbereit, guter Zusammenhalt, flache Hierarchie, viele Gestaltungsmöglichkeiten in Eigenverantwortung, spannende Tätigkeiten, Agiles Arbeiten auf gutem Niveau und wird immer besser.
Aufgrund der Firmengröße noch relativ unbekannt, in der Zusammenarbeit mit externen Partnern kommt aber viel positives Feedback
natürlich ist dafür jeder zum Teil auch selbstverantwortlich, jedoch lässt das Konzern-Arbeitszeitmodell und teilweise etwas starre Regeln nur bedingt Spielraum zu
Wer motiviert ist und gute Leistung bringt hat faire Chancen für eine gute Entwicklung, sowohl inhaltlich aber auch was die persönlichen Fähigkeiten und Position bzw. berufliche Verantwortung betrifft. Trainings und dergleichen können relativ flexibel geplant und gestaltet werden, je nachdem was die Mitarbeiter brauchen
Sehr gute, leistungsbezogene und überdurchschnittliche Bezahlung
Auf Ebene der Unternehmensgruppe gibt es einige soziale Initiativen. Mülltrennung und Vermeidung von Plastikverpackungen zb in der Kantine usw sind ebenfalls ein Pluspunkt
lässt keine Wünsche offen
Sehr gut, Feedback könnte strukturierter sein. Individuelle Zielvereinbarungen ausbaufähig
technische Ausstattung sehr gut. Büroräumlichkeiten ausbaufähig bzgl. Gestaltung/Platznutzung; Geräuschpegel und Raumklima im Großraumbüro nicht immer ideal
sehr transparent und wenig was hinter vorgehaltener Hand passiert. Entscheidungen vom Top-Management könnten klarer getroffen und kommuniziert werden. Verbesserungspotential im Bereich Wissensmanagement und Dokumentation
Größter Pluspunkt. Technologisch am Puls der Zeit, es gibt viel neues zu lernen und zu probieren. In Eigenverantwortung sehr viel möglich. Gute Mischung aus technologischen und sozialen/kommunikativen Aufgaben