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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vesecon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vesecon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vesecon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Juergen Hahm Msc, MBAExecutive Partner

"Alle Mitarbeiter von vesecon haben entsprechenden Freiraum, sich selbst weiterzuentwickeln und eigenständige Entscheidungen zu treffen, um maßgeblich zum persönlichen Erfolg und dem des Unternehmens beizutragen. Wir leben eine offene Fehlerkultur und lernen dabei miteinander und voneinander." fle ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Juergen Hahm Msc, MBAExecutive Partner

"Vesecon legt großen Wert auf Gleichheit, respektvollen und wertschätzenden hierarchiefreien Umgang in Handlungen und Kommunikation, sowie gelebte Toleranz in Bezug auf Diversität, Kultur, Glauben und persönliche Interessen."

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gefühlt eine große Familie

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offene Kultur

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

starker Teamgeist

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Zeiteinteilung ist einfach super

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

symphatisch, fair und immer ein offenes Ohr

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer abwechslungsreiche Projekte, es wird nicht fad

Bewertung lesen
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