Zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
+ Sehr freundliches, gutherziges
- aber auch konfliktscheues Team.
Kommunikation
+ Nutzung mehrerer Plattformen (MS-Teams, E-Mails) für unterschiedliche Kommunikationsinhalte wird geboten,
- leider engagieren sich nur wenige Mitarbeiter:innen an der Gestaltung der internen Unternehmenskommunikation.
+ Team-Meetings - innerhalb der Subeinheiten.
+ Offenheit für Diskussion bei All-In-Team-Meetings wird geboten,
- wird aber oft nicht in Anspruch genommen. Grund: Konfliktscheue? Kein Anschluss? Kein konstruktiver Umgang mit den Wortmeldungen? One-Mann-Meetings?
Kollegenzusammenhalt
+ Vertrauen, Freundlichkeit: Sichtbar/ spürbar bei Teammeetings, Team-Events und After-Work-Meetings
- Manchmal wird es langweilig.
Grund: Diversität im Team? Zu wenige extrovertierte Mitarbeiterinnen?
Work-Life-Balance
+ Viel Spielraum. Viel Verständnis.
+ Mensch zählt.
Vorgesetztenverhalten
+ Sehr professioneller Umgang.
- Nachrichten via Social Media und E-Mails werden an Mitarbeiter:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten - am Wochenende - versendet.
Interessante Aufgaben
+ Viel Spielraum mitzudenken, neues zu Lernen und besser zu machen.
- Engagierte Mitarbeiterinnen leisten mehr.
Das Ungleichgewicht sollte mehr reguliert, diskutiert werden.
Gleichberechtigung
Aber: Es fehlen männliche Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine ältere Mitarbeiter:innen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Guter Versuch, zufriedenheitsstellende Gehälter im Rahmen der Unternehmensmöglichkeiten zu sichern.
+ Guter Versuch, Gehälter transparent zu kommunizieren,
- aber die Gehaltsunterschiede sind nicht immer plausibel.
Einkommenshöhe eher nach dem Motto: Größeres Ego, größeres Gehalt.
- Work-Life-Balance statt hohes Gehalt.
Menschlich, aber nicht unbedingt konkurrenzfähig.
Karriere/Weiterbildung
+ Weiterbildungsangebote
+ Coachings bei Nachfrage
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten