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vieconsult 
Vienna 
Corporate 
Research 
and 
Development 
GmbH
Bewertung

Alles in Allem ein gutes Unternehmen!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima mit ehrlichen, respektvollen, motivierten KollegInnen. Gute, moderne Ausstattung in welcher motiviertes Arbeiten in jedem Fall ermöglicht wird. Guter Zusammenhalt wodurch auch in Arbeitsphasen mit hoher Auslastung eine effiziente Arbeit möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den MitarbeiterInnen! Wertschätzung und gegenseitiger Respekt wird großgeschrieben!

Kollegenzusammenhalt

Es wird nicht gezögert sich gegenseitig auszuhelfen. Im Bedarfsfall kann man sich auf die KollegInnen verlassen. Solche Kollegen wünscht man sich!

Work-Life-Balance

Ein sehr familienfreundliches Unternehmen, das die unterschiedliche Urlaubswünsche fair berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen von Vorgesetzten sind immer gut durchdacht sowie gut nachvollziehbar. Unternehmensziele werden auch teilweise im Team bekanntgegeben, um einen gleichen Informationsstand zu garantieren. Aufgrund eingeschränkter Erreichbarkeit des Vorgesetzten kommen Arbeitsprozesse jedoch manchmal ins Stocken.

Interessante Aufgaben

Interessante Tätigkeiten, welche kognitv sehr fordernd und motivierend sind. Allerdings stellt sich bei den meisten Tätigkeiten nach kurzer Zeit eine Routine ein, wobei gleiche und sich wiederholende Tätigkeiten sicherlich auch bei anderen ArbeitgeberInnen zu finden wären.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsatmosphäre sowie -umgebung. Es wird auf die Ergnonomie sowie Gesundheit der MitarbeiterInnen geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ein durchschnittliches Gehalt ausgezahlt. Die Gehaltsdifferenz im Vergleich zu anderen Unternehmen wird in Kauf genommen, da im Unternehmen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und hohe Motivation herrscht. Auch die gute Work-Life-Balance trägt dazu bei, dass der Wunsch nach einem besseren Gehalt definitiv in Vergessenheit gerät.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe des Unternehmens herrscht nur eine beschränkte Aufstiegsmöglichkeit. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht explizit vom Unternehmen angeoten, jedoch werden auf Eingeninitiative Weiterbildungsprogramme vom Unternehmen immer genehmigt.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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