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Vienesse 
Consulting
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vienesse Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vienesse Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vienesse Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    114%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Professionell und humorvoll

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Stets hohe Erreichbarkeit von KollegInnen und Vorgesetzten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Es wird viel Wert auf Zusammenhalt und ein gesundes Teamgefüge gelegt. Afterworks und Teamevents werden regelmäßig veranstaltet.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Hat einen hohen Stellenwert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Auf Augenhöhe und motivierend.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Vielseitige Aufgabenbereiche. Eigeninitiativen können durch- und umgesetzt werden.

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