6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie erlaubt Mitspracherecht, lustige Firmenfeiern, großzügige Weihnachtsgutscheine
Flexible Arbeitszeiten
Unprofessionell, Vereinbarungen nicht eingehalten. Bzw wichtige Entscheidungen wurden nicht kommuniziert, sondern einfach entschieden.
Coaching für Mitarbeiter
- gutes Arbeitsklima
- nette Kollegen, guter Zusammenhalt
- immer wieder mal Büropartys (mit zB Pizza), Weihnachtsfeier
- Flexibilität und Toleranz bei kurzfristigen Terminen, Verspätungen und Urlaub
- Gehalt (allgemein schlecht, hier wird sehr gespart)
- teilweise unprofessionelle Geschäftspraktiken
- es werden junge Frauen bevorzugt.
- mehr Gehalt, zumindest 13. und 14. Gehalt für alle Mitarbeiter
- bessere Organisation und mehr Professionalität/Seriösität
- mehr Transparenz für Kunden
Generell gute Arbeitsatmosphäre, manchmal recht chaotisch. Im Winter teilweise stressig.
Als Kartenbüro ist das Image eher so lala, oft Ruf als "Abzocker".
Gute Work-Life-Balance,gut neben der Ausbildung.
Keine Aufstiegschancen bzw Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Niedriges Gehalt, gibt kein 13. und 14. Gehalt in der Regel, ist aber ungleich unter Kollegen. Mitunter deswegen häufiger Personalwechsel, durchschnittlich nach etwa 1-2 Jahren.
Sehr nette und hilfsreiche Kollegen.
Siehe oben.
Teilweise unpassendes oder unangemessenes Verhalten des einen Chefs. Ansonsten okay.
Grundsätzlich gut, teilweise chaotisch.
Grundsätzlich okay.
Männer und ältere Personen werden in der Regel nicht eingestellt.
Nach der Eingewöhnungsphase die gleichen Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten bieten.
es fehlt ein bisschen an Transparenz und Professionalität in der Firma
Professioneller zu werden und mehr auf die Kundenzufriedenheit zu achten
Alle lieb, aber wenig Zusammenarbeit.
Sehr viel Zeit für das Privatleben.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Älteren eingestellt.
Ein Chef ist manchmal unangemessen.
Klassischer Smalltalk
Frauen werden vevorzugt.
Eher eintönig
Es wurde viel Toleranz entgegen gebracht bei Verspätingen oder kurzfristiger Krankheit.
Nicht so sparsam mit dem Gehalt sein oder zumindest 14 Löhne auszahlen.
Es landete leider immer sehr viel Papier im Müll
Nette Kolleginnen, geregelte Arbeitszeiten, kaum Überstunden
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Interne Kommunikation verbessern