Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vienna Sightseeing Tours-Wiener Rundfahrten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Täglich vor Arbeitsbeginn findet ein kurzes Briefing statt.
Wo die Supervisor versagen, sind die Kollegen sofort zur Stelle. Da es ständig neue Gesichter im Unternehmen gibt, sind manche zu Beginn verständlicherweise etwas misstrauisch, aber im Grunde genommen sind sie alle ausnahmslos gute und freundliche Kollegen, die einem jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Arbeitszeiten sind die in der Tourismusbranche üblichen. Begrenzte Zahl an Urlaubstagen in der Hochsaison und Feier- & Sonntage sind normale Arbeitstage.
Kein Dienstbeginn vor 8:45 Uhr und somit für Langschläfer durchaus geeignet.
Dienstpläne, die man per e-mail geschickt bekommt, stimmen häufig nicht mit den realen Arbeitszeiten überein. Die beinahe täglichen Änderungen des Dienstplans erfährt man im besten Fall morgens vor dem Briefing, im schlimmsten irgendwann während der Arbeit - wenn man selbst nachfragt.
Großteil der Supervisor ist arrogant und reagiert auf Fragen neuer Mitarbeiter genervt. "Verbesserungsvorschläge" hört man nicht nur 2x am Tag. Gelobt wird jedoch nur in absoluten Ausnahmefällen.
Auch wenn die Firma aktiv wenig dazu beiträgt, ist die Arbeitsatmosphäre dennoch sehr angenehm.