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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIEW Promotion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIEW Promotion
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIEW Promotion
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schönes Büro mit kleiner Teeküche, großer Besprechungsraum der von allen Kollegen und Kolleginnen genutzt werden kann, nette freundliche Kollegen/innen, gutes Arbeitsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene ehrliche Kommunikation unter allen Mitarbeitern/Kollegen. Infos kommen zeitgerecht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein eingeschweißtes Team, wo jeder jedem hilft oder unterstützt sofern es möglich ist. Offene ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind super! Freie Zeiteinteilung, sofern im Team abgesprochen und unter Einhaltung der Öffnungszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Konfliktfällen kann man mit den Vorgesetzten auf gleicher Höhe kommunizieren. Gröbere Diskussionen oder Streitigkeiten gab es noch nie.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitseinteilung kann man selbst machen, es gibt immer wieder neue spannende Projekte wo man mitwirken kann

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