Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VINC Advisory die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
M&A ist M&A aber es wird sehr viel Rücksicht darauf genommen, den Mitarbeitern Flexibilität zu ermöglichen um ihre privaten Termine wahrnehmen zu können
Alle Partner sind soweit ich es beurteilen kann sehr korrekte Menschen und begegnen einem auf Augenhöhe
Klienten und Projekte sind top. Fokus auf Healthcare, exklusiv für Private Equity ist eine sehr spannende Kombination. Man arbeitet mit Top Playern zusammen, teilweise direkt mit dem C-level Management von PE Portfolio Firmen wodurch man sehr viel lernt und exposure zu den direkten Entscheidungsträgern erhält. Das macht Spaß und motiviert
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit direktem Austausch mit senior Partnern
Direkte und offene Kommunikation mit allen KollegInnen
Team ist lean aufgestellt und Hierarchien sind flach