Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei viridiusLAB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das starke Wachstum unserer Abteilung hat der direkte und ehrliche Austausch erheblich nachgelassen, wodurch die Zusammenarbeit zunehmend unpersönlich und träge wird. Auch eine Projektion von der Führungsebene.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft durchwachsen – während es hin und wieder positive Ansätze gibt, werden erzwungene und laufende Jour Fixes und wenig transparente Entscheidungen als eher demotivierend empfunden.
Viel zu tun aber es gibt wohl nicht viele Unternehmen die so schnell wachsen
Es ist klar dass in einer so schnell wachsenden Gruppe mehr verlangt wird - dafür gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist oft unklar, unkoordiniert und führt regelmäßig zu Missverständnissen, was die Zusammenarbeit erschwert – ein Verhalten, das ganz klar auch von der Führungsebene der Abteilung vorgelebt wird.