8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unordnung und Gleichgültigkeit
Die Menschen Wertschätzen
Es werden schon Lösungen für die Probleme gesucht, leider wird mit den falschen Leuten darüber geredet. Frei nehmen, auch kurzfristig war nie ein Problem. In manchen Angelegenheiten hat dass Wort der Arbeiter Gewicht.
Zu wenig Schulungen, es wird in nichts investiert auch wenns wichtig wär ( Arbeitsgeräte, Weiterbildungen, Werkzeug) und wenn man Verschleissteile! bestellen möchte wird man zuerst blöd angemacht und muss sich rechtfertigen weils ja so teuer ist. Dass Büro ist wirklich eine Katastrophe, die meisten sind zu faul ihren Job zu machen und geben alles den Produktionsmitarbeitern ab.
Hört auf die Produktions Arbeiter. Investiert in neue Maschinen und Schulungen. Ein Mitarbeiter und somit auch das Produkt ist nur so gut wie es die Maschine und dass Werkzeug zulassen. Jeder sollte klar gesagt bekommen was er für eine Aufgabe hat und für was er zuständig ist.
Zusammenhalt unter Arbeiter ist top, von allen anderen leider nicht zu erwarten
Nicht so gut, man hört überall dass gleiche, ob in der Produktion oder im Büro aber irgendwie ändert sich nichts
Frei bekommen ist nie ein Thema gewesen ausser im Hochbetrieb aber dass wusste man ja
Wenn es dringend eine Schulung brauchte wurde eine gemacht
Gehalt ist nicht schlecht, Lohnerhöhung giebts auch nach einer gewissen Zeit
Viel Pastikverpackung wird verschwendet, unbenutzt weggeschmissen weils nicht korrekt in die Maschine passt und sonst wird auch nicht versucht umweltbewusst zu sein
In der Produktion top, wir waren meistens wie eine Familie
War immer gut und gleichberechtigt
der letzte, von einigen Werkstattleitern war wirklich komot und immer da für einen
Maschinen sind nicht richtig eingestellt oder geeicht, man arbeitet immer auf gut Glück.
Keiner redet miteinander nur über einander und wenn doch, dann am Thema vorbei
War nie ein Thema, auch eine Frau kann/darf Stapler fahren, flexen und grosse Maschinen bedienen
Aufgaben sind eintönig, immer dasselbe
ich habe gute leute kennengelernt und hatte es auch mal lustig
die kommunikation und arbeitsaufteilung
die lehrlingsausbildung egal welche abteilung
die mitarbeiter aufjedenfall mehr einbeziehen statt nur abteilungleitungen bei verbesserungsvorschlägen
abteilungsleitung im büro die sich jeden auftrag nochmol anschaut bevor er in die produktion geht, würden meiner meinung nacht weniger fehler passieren
es kommt glaub fast jeder miteinander klar. trotzdem wird glaube ich schnell schlecht geredet
es heißt zwar gleitzeit aber ich glaube das gilt nur für überstunden
erster eindruck 5 sterne aber eigentlich arbeitet fast jeder gegen jeden
kommt auf die abteilung drauf an
es wird ständig über verbesserungen geredet und es finden auch meetings statt, meiner meinung führen diese aber zu nichts
wären grundsätzlich vorhanden