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Vitrasan 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitrasan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vitrasan
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vitrasan
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bunt zusammengewürfeltes und erfolgsorientiertes Team. Mit solchen Kollegen lässt sich der Tag gut starten. Man fühlt sich miteinander wohl und es ist ein gutes Zusammenarbeiten.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet überall zu wenig statt. Das ist aber ein Thema das bewusst ist und an dem sehr stark gearbeitet wird und wurde.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte - 1 A! Tolles Team!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell und Home-Office-Tage möglich. Im Falle des Falles geht auch mal ein kurzfristiger Urlaub.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man überlässt dem Mitarbeiter einen gewissen Freiraum. Es wird dafür das selbstständige Rückfragen und Melden erwartet. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man die auch garantiert schnellstmöglich.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Interesse können Aufgaben aus anderen Bereichen übernommen werden. Man hat die Möglichkeit seinen Verantwortlichkeitsbereich auf die eigenen Stärken abstimmen.

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