15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gastronomie/Hotelerie muss man mögen
Servieren, kochen, Reservierungen
Unterschiedliche Abteilungen
Wird groß geschrieben, dennoch ist es immer lustig
Ehrlichkeit hohe chancen zum aufsteigen
Das verständnis des arbeitgebers bei wichtigen Operationen bzw. Krankenstand war nicht gegeben
Freundlichkeit !!!
Verständnis
viele junge Mitarbeiter
Sparen am Falschen Ende
mehr Mitarbeiter einstellen,schlechte Mitarbeiter und
Alkoholiker nicht dulden nur aus der Not herraus
Familienfreundlich
Nichts
Verdienst ist nicht so gut bezahlt, ansonsten keinen negativen Sachen
Die Arbeitnehmer sind nicht nur Nummern von den List.
Immer wieder zu wenig Personal im Dienst, deshalb alle Mitarbeiter sind überlastet.
Sie suchen immer wieder die billigste Mitarbeitern.
Wenn alles passt, dann gut. Wenn es Problemen gibt, geschlossene Ohren.
Bitte keine negative Kommentare. Wenn es nicht gefällt, die Tür ist immer offen.
offenes Ohr
Arbeitsbelastung wird heruntergespielt
1,2 Mitarbeiter mehr damit Dienstplan, Urlaubs und Frei gestalltung einfacher fällt und dadurch das Personal entlastet wird und die Freude am Arbeitn gesteigert wird
Flexible Einbindung von guten Ideen. Offen für Neues.
Mehr Konsequenz mehr auszubauen.
Werden laufend im Bereich Mitarbeitermotivation durchgeführt.
Ich selbst gehe täglich mit einem guten Gefühl in meine Arbeit. Aber Fakt ist, dass jeder selbst dazu beitragen soll, seine Arbeit mit Freude durchzuführen.
Holidaycheck 2015 4 1/2 Sterne Bewertung von 5 erreichbaren Sternen. Immer mehr regionale Interessenten bewerben sich zunehmend in unserem Haus.
Individualität ist gegeben.
Individuelle Schulungen werden regelmässig im Haus durchgeführt. Es wird auf Wunsch der MA, auf aktuelle Thematiken dabei Rücksicht genommen.
Kostenlose Unterkunft (bei Bedarf) und kostenlose Verpflegung ist eine Selbstverständlichkeit des Unternehmens.
Es wurde bereits zu Beginn, die Lebenshilfe Bad Ischl unterstützt mit einer grossen Anzahl von Kleidung. Mülltrennung wird im Unternehmen an alle MA kommuniziert und durchgeführt.
Erfahrene MA mit vielen Berufsjahren, sind gerne im Unternehmen gesehen.
Da ein neues Haus, sind alle wichtigen Punkte berücksichtigt und werden regelmässig betreut.
Tägliche AL und Direktionsmeetings und regelmässige Meetings der einzelnen Abteilungen werden regelmässig durchgeführt. 1x wöchentlich ein Direktions und AL Meeting ist ebenso geplant. Weiteres besteht die Möglichkeit bei Bedarf Einzelgespräche mit der Leitung durchzuführen.
Eine Gleichstellung der gesamten MA ist gegeben.
Freie Gestaltung der MA Führung ist gegeben mit, wenn notwendig, Unterstützung aus dem Human Resort.
So verdient kununu Geld.