Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VMLY&R Vienna die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Managementebene nach unten gibt es praktisch keine. Sehr hierarchisch.
Umgangssprache von manchen Mitarbeitern vermisst auch Kinderstube.
Gibt es keine, dafür aber reichlich an unnötigem und künstlich produziertem Stress.
Mikromanagement statt Leadership. Sehr schwierige Kommunikation.
Mitarbeiter werden ständig kontrolliert, null Vertrauen, Mitarbeiter werden oft gegeneinander ausgespielt, bei Problemen wird mehr darauf geschaut, wer schuld ist, als auf die Problemlösung selbst.