13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich kann mich der anderen Bewertung von März 2019 nur anschließen. Ich wunderte mich schon bezüglich des ungewöhnlich großzügigen Gehalts für eine Teilzeitstelle für die auch noch obendrein die Anforderungen nicht besonders hoch waren. Mir kamen da schon Zweifel, habe es aber dennoch versucht. Wenig überraschend hieß es dann am Telefon die Stelle wäre nicht zu haben (obwohl diese erst vor wenigen Tagen inseriert wurde) aber ich kann mich gerne in die Datenbank für weitere Vermittlungen eintragen lassen. Seriösität und Transparenz ist für mich etwas anderes. Ich bewerbe mich dort freiwillig sicher nicht mehr auf irgendeine Stelle.
Nicht 3x wegen dem gleichen Job anrufen wenn es dann den Job nicht mehr gibt, oder dort kein Interesse ist, oder zumindest eine Info
Bitte hören sie auf, die Leute anzurufen die schon seid Jahren einen anderen Job haben.
Etwas persönlicherer Umgang mit den Bewerbern. Den Fragebogen hätte ich von daheim genauso gut ausfüllen können. Keiner ging auf die eigentliche Position ein, sondern nur Schichtarbeitsbereitschaft etc. abgefragt.
Nicht mal Stapler- und Kranschein waren irgendwie von Interesse.
Bessere Koordination, Privatsphäre einhalten,
Zugesagte Arbeitsstellen vermitteln!
Null Reaktion, nicht einmal eine automatisierte Mail, dass Unterlagen eingegangen sind. Ich habe 2x um Rückmeldung gebeten, auch hier keinerlei Reaktion. Man wird ignoriert, als Bittsteller behandelt.
Da beim Beschäftigerbetrieb ein Kommen und Gehen herrscht, was im Bewerbungsgespräch natürlich nicht erwähnt wurde, gab es keine Auswahl der Mitarbeiter. Jeder, dessen Lebenslauf in etwa den Erwartungen entspricht, wurde eingestellt. Nach dem Wechsel des Schichtmodells mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von weniger als 38,5h wurden nur die Anwesenheitszeiten ausbezahlt. Es muss aber weiterhin der Lohn für 38,5h ausbezahlt werden. Das i-Tüpfelchen war, dass sich Beschäftiger- und Überlasserbetrieb weigerten eine Betriebsvereinbarung des Schichtmodells auszuhändigen und das obwohl es einen Betriebsrat im Beschäftigerbetrieb gibt. Bei der Dienstgeberkündigung wurde mit allen Mitteln versucht eine einvernehmliche Lösung zu finden, um sich hier so viel Geld wie möglich zu sparen.
So verdient kununu Geld.