3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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voestalpine High Performance Metals International GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
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Schlechte Kommunikation vor dem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei voestalpine high performance metals international gmbh als Mitarbeiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde am Anfang vom Gespräch gesagt, dass ich für die Rolle keine Zusage bekommen würde, denn ich sei für das Traineeprogramm in ca. einem Jahr interessanter und man möchte mich kennenlernen. Das wurde keineswegs vor dem Bewerbungsgespräch, für das ich mir freinehmen musste, kommuniziert. Da sich das Traineeprogramm noch in Arbeit befindet konnte man mir auch kein genaueres Angebot machen, oder mir irgendwie das Programm verkaufen. Weshalb ich eigentlich verwundert war, dass ich für ein Gespräch eingeladen wurde. Die Stellenausschreibungen für Traineeprogramme anderer Unternehmen haben einen größeren Informationsgehalt als ein persönliches Gespräch bei diesem Unternehmen.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Stelle, um eine Teilzeitstelle handelte, wurde auch nicht angeführt, welche Verfügbarkeit man sich der Mitarbeiter vorstellt, woraus man schon im Vorhinein seine Eignung für die Stelle feststellen könnte.
Bewerbungsfragen
- Mir wurde am Anfang vom Gespräch gesagt, dass ich für die Rolle keine Zusage bekommen würde, denn ich sei für das Traineeprogramm in ca. einem Jahr interessanter und man möchte mich kennenlernen. Das wurde keineswegs vor dem Bewerbungsgespräch, für das ich mir freinehmen musste, kommuniziert. Da sich das Traineeprogramm noch in Arbeit befindet konnte man mir auch kein genaueres Angebot machen, oder mir irgendwie das Programm verkaufen. Weshalb ich eigentlich verwundert war, dass ich für ein Gespräch eingeladen wurde. Die Stellenausschreibungen für Traineeprogramme anderer Unternehmen haben einen größeren Informationsgehalt als ein persönliches Gespräch bei diesem Unternehmen.
- Da es sich bei der ausgeschriebenen Stelle, um eine Teilzeitstelle handelte, wurde auch nicht angeführt, welche Verfügbarkeit man sich der Mitarbeiter vorstellt, woraus man schon im Vorhinein seine Eignung für die Stelle feststellen könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überhaupt keine Feedback, Kontaktaufnahme per Telefon nicht möglich ...
Bewerber/inHat sich 2020 bei voestalpine high performance metals international gmbh als Globale Stelle in der IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr umprofessionell, wenn man sogar für globale Positionen überhaupt keine Feedback bekommt. Für so ein Unternehmen will und werde NIE arbeiten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst kompetente, ehrliche und freundliche Auskunft auf die Frage woran es gescheitert ist.
Bewerber/inHat sich 2023 bei voestalpine high performance metals international gmbh als Marketing Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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