2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber will Überstunden vorwiegend auszahlen
Kommunikation verbessern.
Den Mitarbeiter nicht auf die letzte Stelle setzen. Wertvollen Umgang ausbauen.
Überlegen was für die Mitarbeiter getan werden könnte damit sie länger in der Firma bleiben.
In dieser Firma zählt nur das Geld.
Kommt auf die Abteilung an.
Unter Bekannten recht unbekannt.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten spricht sich auch außerhalb der Firma herum.
Fixe Arbeitszeiten. Überstunden werden zwar teilweise gemacht, aber in Maßen und nur wenn es wirklich notwendig ist.
Kommt auf die Position drauf an.
Wenn dein Vorgesetzter es auch will dann ist Weiterbildung schon möglich.
Aufstieg in Abteilungsleiterebene möglich.
Gehalt recht gering.
Soziale Fähigkeiten mancher Mitarbeiterinnen ausbaufähig.
Es wird gelästert. Es gibt zwar Grüppchen die zusammen halten, aber diese schließen einzelne andere oft aus.
Daher: Aufnahme und Einbindung - Fehlanzeige.
Neue Mitarbeiter werden kritisch betrachtet.
Außer du hast Glück und wirst in ein Grüppchen aufgenommen.
Glaube gut.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die meisten ok. In den oberen Reihen gibt es schon viel Geschrei.
Da hat man entweder Glück oder Pech.
Arbeitsumgebung ok. Büros teilweise veraltet.
Nette Kommunikation ist von oben meist nicht zu erwarten.
Kann ich nicht beurteilen. Wenig Abteilungsleiterinnen, sondern vermehrt Männer.
Man kann viel lernen und ist sicher interessant für zukünftige Positionen.
Ein sicherer Job, solange man seine Arbeit ordentlich und gut macht und zuverlässig ist.Selbst nach einer Schwangerschaft/Karrenz ist es kein Problem wieder in dieser Firma zu arbeiten.Wenn man mindestens 3 Jahren in dieser Firma arbeitet, darf man beim Wochenendausflug mitfahren.Als Mitarbeiter bekommt man beim Barverkauf auf den gesamten Einklauf -10% Mitarbeiterrabatt.
Als Kollektivvertrag hat man "Großhandel", also einen der schlechtesten Kollektivverträge die es gibt.