66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation, Du Anrede, Ausbildungen
Wertschätzender Umgang quer über alle Hierarchieebenen
Ein cooler Arbeitgeber, mir flexiblen Arbeitszeiten, vielen Benefits, diversen Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allem mit den besten Kolleginnen und Kollegen.
Die interne Kommunikation und die Bezahlung könnten deutlich besser sein.
Das Unternehmen sollte die interne Kommunikation noch etwas verbessern. Dies wird im Laufe der letzten Jahre bereits laufendend forciert, jedoch ist in diesem Bereich dennoch noch viel Luft nach oben.
manchmal zu viele Informatione
Du Kultur, freundlicher Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und untereinander. Die Gute Alte Kultur zählt der Kunde ist König, was man bei Konkurrenten nicht so hat da zählen nur Zahlen. Die Beziehung des Kunden und des Beraters ist sehr persönlich und vertrauensvoll.
Schlecht finde ich nichts nur die Digitalen Prozesse sollten so schnell wie möglich umgesetzt werden. Und der Social Media Auftritt ansprechender auch für die junge Generation gestaltet werden.
Besserer Online Auftritt, Bessere Digitalisierung im täglich Alltag
Wahnsinnig nette Kollegen
Es gibt immer die etwas anderen Kollegen die sich über alles beschweren
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Noch mehr in die Digitalisierung investieren um Prozesse zu verbessern und schneller zu machen
Aufteilung in Regionen
rund um die Uhr Bereitschaft, Mitarbeiter kommen nicht aus der Region
- zu viele im mittleren Management
zu starker Wettbewerb unter den Kollegen
immer das Gefühl zu wenig geleistet zu haben
Diener zweier Herren (Servicemitarbeiter/Regionen)
Regionaldirektor ist eine Person mit Handschlagqualität
jeder Mitarbeiter schaut auf sich
interne Aufteilung zu strikt
pünktliche Bezahlung des Gehaltes.
flexible Arbeitszeiten, langjähriger und sicherer Arbeitgeber, verläßlicher Partner auch für Arbeitnehmer, relativ sichere Branche
richtig schlecht eigentlich nix, jedoch gibt es einiges zu verbessern (siehe oben)
noch mehr in die einzelnen Abteilungen schauen, das wirkliche Arbeitserfordernis erheben und Personalressourcen besser einsetzen und gerechter verteilen
So verdient kununu Geld.