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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Arbeitsbedingungen, freundliche Atmosphäre und abwechslungsreiche Tätigkeit

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung gerade im Personalbereich, unkomplizierter persönlicher Umgang mit allen Bereichen, von der Geschäftsleitung bis zu den Hausmeistern, keine persönliche Hierarchie, nur berufliche!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenstellung manchmal ein bisschen chaotisch und immer zeitlich eng!

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsabläufe genauer planen und kontrollieren

Arbeitsatmosphäre

Wenn man freundlich in den sprichwörtlichen Wald hineinruft, hat man hier das beste Arbeitsklima!

Image

Ein gemeinnütziger Verein gibt immer noch ein etwas besseres Gefühl

Work-Life-Balance

Immer viel zu tun ...

Karriere/Weiterbildung

Karriere vielleicht nicht ganz so schnell wie in der freien Wirtschaft, dafür aber solide und kein "hire and fire"

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen, die Sozialleistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden sich Gedanken gemacht und das ist schon mehr, als mancher Arbeitgeber zu bieten hat.

Kollegenzusammenhalt

Für so viele Leute ist es schon erstaunlich, wie gut der Zusammenhalt funktioniert!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme! Das beste Zeichen ist, dass manche Kollegen, die schon in Rente sind, bei Bedarf immer nochmal - und das teilweise ehrenamtlich - aushelfen!

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme! Bei Meinungsverschiedenheiten offene Diskussion jederzeit möglich, ohne dass sich jemand auf den Schlips getreten fühlt!

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind okay, die Technik zwar durchaus zeitgemäß aber manchmal halt mit Tücken.

Kommunikation

Manchmal gibt es halt innerbetriebliche Kommunikationsverluste, die aber wohl eher durch Versehen begründet sind.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bemerkt!

Interessante Aufgaben

Reichlich! Immer etwas anderes

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