Fachlich kompetent, sozial leider nicht
Verbesserungsvorschläge
Transparenter gegenüber den Mitarbeitern sein z. B Zukunftsvisionen mitteilen (und zwar allen), am besten mit Betriebsversammlungen 2x pro Jahr und dadurch aktiv zum guten Betriebsklima beitragen. Mehr Mitarbeiter einstellen um die Belegschaft zu entlasten. Wir sind keine gefühllosen Arbeitsroboter die ständig optimiert werden müssen um noch effizienter zu sein. Wir sind eure wichtigste Resource und wir sind mehr als nur Personalkosten. Bitte behandelt uns auch so.
Arbeitsatmosphäre
Sehr häufig angespannte Stimmung durch dauerhafte und anhaltende Überlastung der Arbeitnehmer.
Kommunikation
Mehr über, - als miteinander. Wer Anerkennung oder Wertschätzung erwartet sollte woanders hingehen
Kollegenzusammenhalt
Durch chronische Überbelastung muss man als Kollegen-Team zusammen halten. Galgenhumor und lachen schweist zusammen. Jeder weiß, das der andere sein Bestes gibt.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life - Hobbys müssen hinten anstehen. Flexibilität wird nur einseitig eingefordert
Vorgesetztenverhalten
Was ich gut finde: man bekommt verlässlich seriöse Antworten auf Rückfragen.
Es fehlt: Anerkennung, Feedback, Wertschätzung, ECHTES Interesse an den Mitarbeitern, positive Ausstrahlung, aktive Motivation der Mitarbeiter durch Freude
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus immer wiederkehrenden Arbeiten und völligen Neuland. Durch viele verschiedene Produkte bekommt man immerwieder neue Aufgaben. Kreativität und Fachwissen sind ständig gefragt und man verbessert sich andauernd. Man wird allerdings oft mit Problemstellungen allein gelassen, was manchmal ziemlich frustrierend ist, vor allem mit Zeitdruck im Nacken.
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen okay...alle sind gleich, aber manche sind halt gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht wirklich unterschieden zwischen langjährig oder neu dazugekommen. Jeder muss die gleiche Leistung bringen, das Alter wird eher selten berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und Maschinen mit viel Tageslicht durch große Glasfronten. Defekte Arbeitsmittel werden zeitnah instandgesetzt. Im Sommer ist es allerdings manchmal unerträglich heiß in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarpanelen auf dem Dach, E-Autos für die Chefetage, Umwelt Zertifikate, jährliche Zusammenarbeit und Sponsoring mit sozialen Einrichtungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist stark abhängig in welcher Abteilung man Arbeitet, manche bei uns brauchen 2 Jobs um genug Geld zu verdienen trotz 40h Woche. Ist das Gerecht? Es gibt keinen Kollektivvertrag. Zahltag ist ausnahmslos immer pünktlich auf dem Konto.
Image
Die Grundstimmung im Unternehmen ist kritisch dem Arbeitgeber gegenüber. Das Image nach innen ist sicher nicht gut, dadurch kommt auch die extrem! hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden praktisch nicht statt. Es gibt keine Angebote und es wird auch nicht aktiv gefördert.