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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vorarlberger Verlagsanstalt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vorarlberger Verlagsanstalt
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vorarlberger Verlagsanstalt
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

hier gibts noch Ausbaupotential aber daran wird gearbeitet

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

manchmal gibts natürlich auch keine Diskussionen aber zum Schluss wird zusammen alles gemeistert

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

wenn viel los ist wird man natürlich gefordert aber wegen privater Termine früher gehen oder diese zwischen der Arbeitszeit legen, Urlaub nach Wunsch, teilweise Home-Office wird eigentlich immer ermöglicht

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

durch die vielfältigen Produkte und Anforderungen wird es nie eintönig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehme Atmosphäre

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miteinander statt gegeneinander

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