nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
- Abschaffung Überstundenpauschale
- wirkliche Benefits einführen (Sonderurlaube, vergünstigte Öffi Tickets, Essenszuschuss, etc.)
- die Mitarbeter fördern und nicht fordern. Mehr Weiterbildung anbieten (extern: Messen, Weiterbildungen)
- Schulungen für Führungspersonal
Kommunikation
Es findet praktisch keine Kommunikation innerhalb des Unternehmens statt, was die Projektabwicklung wirklich fragwürdig und unübersichtlich macht. Niemand weiß, wer für welche Aufgaben zuständig ist, was zu großem Chaos führt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz viele liebe Kollegen, die einen lange durchhalten lassen.
Work-Life-Balance
Es gibt so etwas wie eine Work-Life-Balance nicht wirklich. Man muss sich für viele Dinge rechtfertigen, zum Beispiel, wenn man um 16:00 Uhr gehen möchte oder einen Arzttermin hat.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte haben keine Schulung oder ähnliche Qualifikationen im Bereich Führung besucht, wodurch sie wenig bis gar nicht kompetent wirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich unter dem üblichen Niveau und es fehlen viele Sozialleistungen, die in anderen Unternehmen üblich sind. Zum Beispiel gibt es keine Sonderurlaube für Beerdigungen, Hochzeiten oder Umzüge.
Statt dessen werden Mitarbeiterfeste und eine 38,5-Stunden-Woche als Vorteile angepriesen. Jeder kann hierzu seine eigene Meinung haben.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber friend! Erst im vergangenen Jahr haben wir die Überstundenpauschale von den branchenüblichen 10 auf 5 Stunden reduziert, bei einem Durchrechnungszeitraum von einem Monat. Zudem haben wir zu Jahresbeginn die Normalarbeitszeit von 40 auf 38,5 Stunden pro Woche verkürzt. Beides bei gleichbleibendem Gehalt. Dies ist durchaus ein Vorteil – egal, wie man es dreht und wendet. Für uns ist das in Kombination mit fairen Arbeitszeiten (Freitag nur bis 12:30 Uhr!) eines der wesentlichen Elemente, warum eine Work-Life-Balance für jede:n Mitarbeiter:in funktionieren kann. PS: Wertvoller Input in puncto Projektabwicklung, Onboarding und Co. wird sehr gerne gehört, man muss ihn aber auch kommunizieren.