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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vossen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinter dem Rücken reden ist hier normal, Abteilungsleiter anschreien regelmäßig der Fall, Intrigen, keine gute Zusammenarbeit
Eine gewisse Gruppe, die andere ausschließlich und der gesamten Belegschaft schlecht nachredet, sogar wüste Beschimpfungen sind dort normaler Gebrauch. Chefebene und Vorstandsebene wird nicht respektiert, beschimpft
Urlaubssperre Oktober bis April, Juni, Juli und zum Monatsabschluss. Überstunden (im Jahr 200-300) sind ständig notwendig, da unterbesetzt
Sind bemüht, kommen könne sich aber nicht durchsetzen
Ständig ist etwas zu reparieren, nacharbeiten, Feuer wird täglich gelöscht
man kann nie genug kommunizieren