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VSZ 
Versorgungs- 
und 
Servicezentrum 
für 
medizinischen 
Bedarf 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VSZ Versorgungs- und Servicezentrum für medizinischen Bedarf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSZ Versorgungs- und Servicezentrum für medizinischen Bedarf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VSZ Versorgungs- und Servicezentrum für medizinischen Bedarf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Touren chaotisch und unstrukturiert. Schlechte Zusammenarbeit, negative Stimmung und sichtbare Frustration.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gar keine, dass ist leider das Fatale.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gut in den Hintern kriechen kann und sich nicht wehrt, dann hat man dort ein schönes Leben.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder man Lebt für die Arbeit oder man lebt fürs Privatleben. Beides ist in dieser Firma nicht möglich.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Durchsetzungsvermögen
Man wird angelogen
Keine Kommunikation
Beschwerden werde nicht ernst genommen
Austausch wäre sinnvoll.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fährt viel herum und sieht viel neue Orte.

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