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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geheimniskrämerei
Bewerber/inHat sich 2015 als Sales Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Gesprächspartner kommt 20 Minuten zu spät und ist nicht gründlich auf das Interview vorbereitet. Anstatt Lebenslauf und Zeugnisse vorher zu lesen, wird der gesamte Inhalt nochmals durchgekaut. Der Klient ist ein großes Mysterium und wird erst am Ende des Gesprächs gelüftet. Fazit: Den Weg in die Provinz hätte ich mir sparen können.
Bewerbungsfragen
Leider keine orginellen Fragen - nur die üblichen Fragen nach Führungsstil und eigenen Stärken bzw. Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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