Motto: top down
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) gearbeitet.
Kommunikation
intransparent
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Gute Wiedereinstiegsmodelle nach Elternkarenz. Hohe Arbeitsbelastung, großer Druck.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessant, aber leider wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hohe Bürokratisierung.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Mit individuellen Weiterbildungen wird gegeizt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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