2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das scheinbar seit der letzten Bewertung (2015) nichts geändert hat.
Es gilt, wie eine Bewertung hier gesagt hat: "Vertrauen statt Kontrolle"
Zusammenhalt einiger Kollegen
Veraltete Strukturen. Keine sichtbare Ausrichtung der Unternehmensstruktur. Druck auf Mitarbeiter.
Teilnahme an Seminare für Organisationsentwicklung. Vetrauen statt Kontrolle.
Sehr schwer tragbar. Es wird im Großraumbüro kaum gesprochen.
Bei Einhaltung der gestzlichen Arbeitszeit gibt es ein persönliches Gespräch!
Weiterbildung gibt es so gut wie gar keine. Es gibt ab und zu oberflächliche Produktschulungen.
Gehalt ist überdurchschnittlich
Autoritärer und nicht nachvollziehbarer Führungsstil. Im Bewerbungsgespräch wurde eine familäre Atmosphäre versprochen. In Wirklichkeit sind teilweise die Kollegen per Sie und mit den Vorgesetzten alle.
Im Vertrieb müssen eine bestimmte Anzahl an Kunden pro Tag angefahren werden. In einem Beratungsintensiven Bereich, ist die fast unmöglich. Das einzige was in dem Unternehmen zählt, ist die Anzahl der absolvierten Besuche. Keine Zeit zur Vorbereitung, keine Zeit zur Nachbetreung.Generell wirkt das Unternehmen strategielos in Österreich. Fluktation unglaublich hoch!
Mails werden von den Vorgesetzten ignoriert.