Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Warda Network die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterstützung wo nötig, ansonsten sehr viel Freiraum und Platz zur Entfaltung. Verantwortung wird auch direkt und proaktiv übertragen - kein Micromanagement. Wirklich top, um sich weiterzuentwickeln!
Sehr angenehm, ich bin wirklich gerne ins Büro gekommen jeden Tag.
Ständiger Austausch im Team, egal ob im Arbeitsalltag oder beim gemeinsamen Mittagessen und/oder Afterwork.
12 von 10, das Team zaubert einem immer ein Lächeln ins Gesicht & aus Kollegen entwickeln sich Freundschaften.
Ganz große Klasse! Egal ob Grillerei auf der Dachterrasse oder Afterwork Drinks - alle sind dabei und gute Musik darf nach dem Arbeitstag auch nicht fehlen.
Alle packen mit an, wenns gebraucht wird. Niemand ist sich zu schade für Aufgaben, auch nicht die Führungsebene!