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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Traumjob ohne Perspektive

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima basiert nicht auf Vertrauen und Fairness. Es wird Druck ausgeübt, es herrscht ausschließlich 'top-down'-Prinzip. Wer aufbegehrt, muss gehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann in der Regel und nach Absprache konsumiert werden. Auf Ausgleich nach Messetagen und Kundenterminen muss hingewiesen werden.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative zur Weiterbildung (berufsbegleitendes Studium, Seminar) wurde unterstützt. Jedoch gibt es im Unternehmen keine Aufstiegs-/Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kollegen habe ich immer gern zusammengearbeitet. Der Umgang untereinander ist freundlich und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Eigeninitiative zur Weiterbildung wurde unterstützt. Jedoch werden Entscheidungen mitunter nicht klar und ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen. Verhalten bei Konflikten problematisch (u.a. Ankündigung der AG-Kündigung bei Gehaltsverhandlung, Nötigung zur AN-Kündigung, Verweigerung des Ausstellens einer AG-Bestätigung).

Arbeitsbedingungen

Nutzung des Privat-PKW für Fahrten im In- und Ausland wird vorausgesetzt (u.a. Messebesuche, Kundentermine, Meetings).

Kommunikation

Den Informationsfluss am besten selbst sichern und auch prüfen, dass man nichts verpasst. Auf die Notwendigkeit zur Teilnahme an bestimmten Meetings muss teilweise erst hingewiesen werden. Aber aufpassen: droht ein Konflikt, reißt der Informationsfluss eventuell vollkommen ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, Einstiegsgehalt wurde nicht wie versprochen verhandelt, Gehalt nicht entsprechend der Verantwortung und dem Abschluss.

Gleichberechtigung

Der Wiedereinstieg wird nicht ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man selbst Einfluss, die Umsetzung wird größtenteils in Eigenregie organisiert.

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