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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ACHTUNG! Verlangen unbezahlte Vorableistung per Mail und dann melden sie sich nicht mehr

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer kein Potiential erkennt, darf sich nicht wundern kein Personal zu bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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