2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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familiengeführtes Traditionsunternehmen, mit
abwechslungsreicher Tätigkeit; Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung; angenehme Arbeitsatmosphäre; offene Gesprächskultur; sehr gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter; Arbeit und Freizeit sehr gut vereinbar; Vorgesetztenverhalten sehr positiv; vielfältiger Arbeitsalltag; tolles Arbeitsumfeld; Aufstiegschancen und Karriere im Haus möglich
momentan finde ich alles gut
sind bekannt und werden miteinbezogen
Lob, Motivation und Ansporn von Führungskraft; Fairness, Vertrauen gegenüber allen Mitarbeitern; sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter reden gut über ihre Firma, Image stimmt mit Realität überein
Balance Arbeit-Freizeit vorhanden, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden (Hauptsaison rund um Weihnachten zumindest einzelne Tage oder verlängerte Wochenenden), Arbeitszeiten im normalen Rahmen, auf Familie wird Rücksicht genommen, Flexibilität bei Arbeitszeiten ist möglich
Unternehmen bietet Karriereperspektiven, Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt, Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert (IT, Verkaufstraining, Social Skills), Firma bietet gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung
Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung; Firma zahlt ein für mich zufriedenstellendes Gehalt, das pünktlich ausbezahlt wird; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt & Soziales spielen eine große und wichtige Rolle im Unternehmen, es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet, fairer und lokaler Handel wird vom Unternehmen unterstützt
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, ehrlicher und direkter Umgang
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, es wird grundsätzlich sehr viel Wert auf Qualifikation der Arbeitnehmer gelegt, langdienende Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt und auch gefördert (z.B. Altersteilzeit)
Führungskräfteverhalten in Konfliktsituationen sehr lösungsorientiert; realistische Zielsetzung, klare und nachvollziehbare Entscheidungen, die Mitarbeiter werden miteinbezogen
Räumlichkeiten bieten viel Platz; Computer und Laptops (Hardware und Software) sind auf dem neuesten Stand der Technik und werden auch regelmäßig von IT gewartet; Räumlichkeiten bieten über ausreichend Belüftung und Licht; Lärmpegel ist dem Arbeitsumfeld entsprechend und es gibt viele Rückzugsmöglichkeiten
Regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne; Erhalt notwendiger Informationen für die Arbeit
Frauen haben dieselbe Aufstiegschancen wie Männer und werden als Arbeitskräfte sehr geschätzt
Gerechte Arbeitsaufteilung, großer Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, sehr interessante Tätigkeit
Parkplatz und Mitarbeiterrabatt
Keine Gleitzeit