Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Ein persönlicher und offener Umgang miteinander.
Vom ersten Tag an wurde ich freundliche aufgenommen und im Team integriert.
Kommunikation
Kommunkation erfolgt hauptsächlich persönlich. Auch wenn jeder Arbeitsplatz über ein Telefon verfügt, werden die internen Belangen persönlich besprochen. Man bekommt so auch abteilungsübergreifend Kontakt zu den Kollegen und kann eine Verbindung aufbauen.
Sonst sehr freundliche und respektvolle Gesprächsbasis zwischen Kollegen und vorgesetzten..
Kollegenzusammenhalt
Es darf auch Mal privat geplaudert werden. Keine Intrigen, sondern Vertrauen und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich wunderbar mit dem Privatleben vereinbaren. Urlaubsplanung kann recht flexibel, mit Absprache der Vertretung, vorgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr stark im Team integriert. Es ist ein absoluter Umgang auf Augenhöhe. In meinem Fall kann ich von einer fairen und vor allem unterstützenden Führungskraft sprechen, die um eine gute HR-Struktur im Unternehmen bemüht ist und ein offenes Ohr für jegliche Anliegen anbietet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich abhängig von der Abteilung. Es besteht auf jeden Fall noch Wachstumspotenzial im Berech der Gestaltung bzw. Einführung von interessanten Tools. Ich habe jedoch das Gefühl, dass sich Möglichkeiten ergeben, sofern der Wunsch danach angesprochen wird.
Gleichberechtigung
Das Wein & Co Team besteht etwas aus der Hälfte Frauen und der Hälfte Männer. Die Managementpositionen sind etwas gleich verteilt. Ich habe nicht das Gefühl, dass hier Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht werden. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt bewegt sich hauptsächlich zwischen 20 und 40, daher kann ich darüber keine Informationen geben.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büros, mit Holzboden, großen Arbeitsplätzen und Fenstern. Computer, Drucker und Telefon sind am Arbeitsplatz vorhanden. Es variiert zwischen 2- bzw. 3er Büros und etwas größeren Büros. An Arbeitsmaterialen (bunten Stiften, Klarsichthüllen, Dixo, etc) könnte es etwas mehr Vorrat geben, man such sich seine benötigen Dinge schon irgendwie zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Papierreduktion geachtet. Wenn möglich, werden Dokumente per Mail verschickt. Auch ausgedruckt werden keine unnötigen Dokumente. Die Ablage ist daher auch reduziert.
Es gibt einen Kaffeevollautomaten ohne Kapseln mit Tassen, wodurch keine Müllproduktion entsteht. Das Wasser ist in Glasflaschen zur freien Verfügbarkeit, und hin und wieder wird Obst für die gesamte Belegschaft eingekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am Handelskollektivvertrag und ist daher, trotz Überzahlung, eher niedrig. Der Mitarbeiterrabatt ist dafür relativ hoch und Parkplätze gibts in der Zentrale vor der Tür und kostenfrei.
Image
Das Arbeitgeberimage ist ein tolles. Es wird auf die Mitarbeiter geachtet und darauf geschaut, dass es ihnen gut geht und dass sie für das gemeinsame Ziel arbeiten. Der Zusammenhalt und die Identifikation mit dem Unternehmen ist sehr hoch. Das spüren auch die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem fachspezifische Weiterbildungen werden angeboten. Auch individuelle Weiterbildungsförderungen sind möglich, je nach Vereinbarung und Ziel.