Weiner 

Gebäudeservice 

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Bewertungen

Lieber ehemaliger Mitarbeiter!

Schade, dass Sie uns nicht als Unternehmen mehr weiterempfehlen möchten, obwohl Sie uns während Ihrer Zeit bei uns mehrfach Bewerber empfohlen hatten. Wir waren stets bemüht, Ihren Wünschen bestmöglich nachzukommen. Besprechungen hat es mehrmals zwischen Ihnen und Ihren Vorgesetzten gegeben, auch war die Arbeitsdefinition immer klar kommuniziert. Sie wurden nie ohne Absprache zu Arbeiten herangezogen, die Sie nicht machen wollten.

Schade, dass die Tatsachen hier im Nachhinein etwas verdreht wurden. Wir wünschen Ihnen trotzdem alles Gute auf Ihrem weitern Weg!

Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Weiner

Vielen dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr, wenn unsere Mitarbeiter so zufrieden sind!

Vielen lieben Dank für die lobenden Worte!

Es ist uns wirklich wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich in unserem Betrieb wohlfühlen und in einem angenehmen Arbeitsklima arbeiten können. Schön, dass es Ihnen bei uns gut geht! :-)

Liebe ehemalige Mitarbeiterin!

Leider haben wir Ihre Bewertung erst jetzt gelesen, wir entschuldigen uns daher für die späte Rückmeldung. Aufgrund der Details konnten wir den Fall aber gut recherchieren und Ihnen hiermit nun gerne eine Antwort geben:

Die einvernehmliche Lösung für Sie und Ihre beiden Kolleginnen war ein Entgegenkommen unsererseits, da Sie alle drei im Vorfeld sowohl mündliche, als auch eine schriftliche Verwarnung erhalten haben. Die Alternative wäre eine Kündigung gewesen, die aber deutlich unangenehmere Konsequenzen für Sie gehabt hätte (z.B. beim Anspruch des Arbeitslosengeldes). Ich kann mich daran erinnern, dass ich sehr wohl telefonisch für Sie erreichbar war und Ihnen auch selbst erklärt habe, dass eine Stundenerhöhung nicht möglich war. Unsere Objektleiterin, Ihre für Sie zuständige direkte Ansprechperson, war ebenso bis zum Schluss immer für Sie da. Von einem leeren Versprechen einer Stundenaufstockung können wir uns klar distanzieren. Ihre Minusstunden haben wir Ihnen kulanterweise bei Ihrem Austritt auch nicht in Abzug gebracht. Von „unfair“ kann also wirklich keine Rede sein.

Da es sich bei Ihrer Behauptung um eine rufschädigende Unwahrheit handelt, die wir auch ganz einfach widerlegen können, ersuchen wir Sie, diese Bewertung innerhalb der nächsten 3 Wochen zu löschen. Andernfalls müssten wir rechtliche Schritte gegen Sie einleiten. Danke!

Mit besten Grüßen,

Michaela Weiner

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / Lieber ehemalige Mitarbeiter,

wir bedauern, dass wir allem Anschein nach so einen schlechten Eindruck bei Ihnen hinterlassen haben. Da Ihre Beurteilung anonym erfolgte und wir uns aktuell der Hintergrundgeschichte nicht bewusst sind, können wir leider auch nicht direkt Stellung beziehen.

Wir sind darum bemüht, unseren Mitarbeitern ein angenehmes Umfeld und Arbeitsklima zu ermöglichen, sowie die besten Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, sind uns jedoch bewusst, dass es schier unmöglich ist, stets alle zufriedenzustellen. Insofern danken wir Ihnen auch für Ihren Verbesserungsvorschlag. Es ist uns aber ein Bedürfnis richtigzustellen, dass wir bei der Arbeitseinteilung sehr wohl auf die Wünsche unserer Mitarbeiter eingehen, es in Urlaubszeiten oder bei anderen Ausfällen aber nicht immer möglich ist.

Den Großteil der auf dieser Seite angeführten Benefits erfüllen wir. Leider wurden diese wohl übersehen, was einen objektiven Blick auf unser Unternehmen erschwert.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute und nur das Beste auf Ihrem weiteren Berufsweg!