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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Monolog
Bewerber/inHat sich als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Interviewer stellte nur Fragen die zu beantworten waren, Fragen vom Bewerber waren nicht vorgesehen. Bewerber wurden nicht durch verschieden Räume/Zugänge von einander getrennt und trafen aufeinander. Sehr schlechtes Time-Management.
Bewerbungsfragen
Gründe für einen in erwägung gezogenen Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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